عیدی آخر سال کارگران برای سال جاری بر اساس قانون کار تعیین شد. براین اساس حداقل دستمزد کارگران 608 هزار تومان بوده که طبق قانون حداقل عیدی 1 میلیون 216 هزار تومان و حداکثر آن 1 میلیون 825 هزار تومان خواهد بود. سال گذشته نیز حداقل دستمزد 487 هزار تومان تعیین شده بود که بر مبنای آن کارگران حداقل 974 هزار تومان و حداکثر 1 میلیون 461 هزار تومان عیدی گرفتند. کارفرمایان مکلف هستند که عیدی آخر سال را تا پیش از پایان سال به کارگران پرداخت کنند.
براین اساس طبق ماده واحد قانون کار کلیه کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد را به عنوان عیدی و پاداش بپردازند . مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. تبصره1- مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یکسال در کارگاه کار کردهاند باید به ماخذ 60 روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده در فوق تجاوز نماید.
رئیس دپارتمان داوری از درخواست برای افزایش 40 درصدی دستمزد داوران در لیگ برتر خبر داد.
به گزارش فارس، حسین عسگری در مورد افزایش دستمزد داوران در لیگ چهاردهم گفت: ما درخواست دادهایم که 40 درصد دستمزد داوران افزایش پیدا کند. در حال حاضر داوران حدود 750 هزار تومان دستمزد میگیرند که ما خواهان افزایش این رقم هستیم به طوری که حداقل دستمزد برای داوران در لیگ برتر یک میلیون تومان باشد.
ی از مهمترین انگیزه های کاری در سازمانها برای کارکنان انگیزه مالی است که این مسئله باید به طور دقیق و روشن و طبق قوانین کشوری محاسبه گردد. از این رو سیستم حقوق و دستمزد داده سامان سپهر ارائه گردیده است معرفی و ورود اطلاعات ساختار سازمانی شرکتها و سازمانها شامل شغل ، پست سازمانی […]
The post برنامه حقوق و دستمزد appeared first on آگهی24 | آگهی رایگان | تبلیغات رایگان.