خبرهای فارسی

اخبار موسیقی، اخبار آی تی، اخبار ورزشی، اخبار استخدام

خبرهای فارسی

اخبار موسیقی، اخبار آی تی، اخبار ورزشی، اخبار استخدام

خبر: تعیین تکلیف استخدام مربیان پیش دبستانی

معاون برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور ضمن تاکید بر اینکه منع قانونی در هیچ دستگاهی برای جذب نیرو نداریم، گفت: آموزش و پرورش می‌تواند با توجه به نیازها و منابع مالی که دارد هر زمان اراده کرد نسبت به استخدام و جذب نیرو اقدام کند به گزارش خبرنگار ایسنا، محمدباقر نوبخت در حاشیه گرامیداشت هفته شوراهای آموزش و پرورش در پاسخ به پرسش خبرنگاری درباره کمبود نیرو در آموزش و پرورش گفت: گزارشات شما را مسوولان آموزش و پرورش تایید نمی‌کنند. در حال حاضر آموزش و پرورش با ۵۰ هزار نیروی مازاد روبه‌روست. وی افزود: اما پراکندگی و توزیع فرهنگیان در آموزش و پرورش به گونه‌ای است که در برخی مناطق با کمبود و در برخی دیگر با مازاد نیرو روبه‌رو باشیم. امیدواریم بند ج ماده ۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری در آموزش و پرورش اجرا شود تا براساس آن به ازای هر سه نفر که بازنشسته می‌شوند حداقل یک نفر وارد آموزش و پرورش شوند. رییس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور با بیان اینکه اکنون در آموزش و پرورش برای نیروهایی که قرار است وارد این تشکیلات شوند چه آنها که تحصیلات دانشگاهی دارند و یا می‌خواهند وارد موسسات آموزش عالی شوند به تناسب در دانشگاه فرهنگیان دوره‌های بلندمدت و کوتاه مدت دیده شده است، گفت: اما برای پذیرفته شدگان دانشگاه فرهنگیان با وزیر آموزش و پرورش هماهنگ کردیم تا همچنان تعهد خدمت داشته باشند و بعد از فارغ‌التحصیلی‌شان نسبت به جذب و اشتغال در آموزش و پرورش اقدام کنیم. نوبخت در پاسخ به پرسش دیگری درباره استخدام مربیان پیش دبستانی و چرایی عدم صدور مجوز برگزاری آزمون برای جذب این مربیان عنوان کرد: قانونی در این رابطه نیست که باید این کار صورت می‌گرفت که میزان نیاز آموزش و پرورش به نیروی انسانی برای این ماموریت مهمی که دارد، محدود است. معاون برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور به رشد اعتبارات آموزش و پرورش در سال آینده اشاره و عنوان کرد: در حالی که رشد اعتبارات جاری کل ۱۱ درصد است، اما اعتبارات جاری آموزش و پرورش ۲۳ درصد رشد یافته و در شرایطی که رشد اعتبارات عمرانی کشور ۱۶ درصد است، این میزان برای آموزش و پرورش رشد ۳۸ درصدی داشته است. با توجه به محدودیت منابع دولت تلاش می‌کنیم نیازهای فرهنگیان را واقع‌بینانه ببینیم و تا جایی که می‌شود منابع را به گونه‌ای توزیع کنیم تا آنها هم رضایت شغلی و کاری داشته باشند. وی افزود: اما اگر آموزش و پرورش ناچار شود بیش از نیازش نیرو به کار بگیرد، برای جبران منابع، از میزان رفاه کسانی که اکنون در این تشکیلات مشغول به کارند، کاسته می‌شود. بنابراین آموزش و پرورش هرچه نیاز داشته باشد، خودش درخواست می‌کند و استخدام را در دستور کارش قرار می‌دهد. رییس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور ضمن تاکید بر اینکه منع قانونی در هیچ دستگاهی برای جذب نیرو نداریم، گفت: بند ج ماده ۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری اجازه استخدام را داده است ولی این استخدام مراحلی دارد. وزیر آموزش و پرورش نیز این موضوع را مطرح کرده بود که در شرایط برابر برای جذب نیرو، اولویت با فرزندان فرهنگیان باشد که در دولت هم پذیرفته شد. بنابراین در آینده هر استخدامی داشته باشیم، اولویت در شرایط برابر با فرزندان فرهنگیان است. نوبخت ادامه داد: آموزش و پرورش برای جذب نیروهایی که لازم دارد هیچ محدودیت قانونی ندارد ولی نیازمند تامین منابع است. آموزش و پرورش با توجه به نیاز و منابع مالی که دارد، هر زمان اراده کند می‌تواند نسبت به استخدام و جذب نیرو چه به صورت دائم و چه حق‌التدریس و چه غیره اقدام کند اما باید در نظر داشت که بیش از ۵۰ هزار نیروی مازاد در آموزش و پرورش وجود دارد. وزیر آموزش و پرورش نیز هرچه کاستی در این وزارتخانه ببیند، نسبت به رفع آن نیازها اقدام خواهیم کرد. معاون برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور بار دیگر در پاسخ به اینکه آیا اجازه آزمون استخدامی برای مربیان پیش دبستانی داده می‌شود، گفت: اصرار به القای مطلبی نکنید. هر مقداری که آموزش و پرورش نیاز داشته باشد این امکان قانونی برایش وجود دارد، اما باید در نظر داشت که تعداد دانش‌آموزان کشور از ۱۹ میلیون به ۱۳ میلیون کاهش یافته و اعتبارات آموزش و پرورش رشد پیدا کرده است و آموزش و پرورش باید به تعدادی که نیرو نیاز دارد جذب کند. در لایحه بودجه سال ۱۳۹۴ نیز بیش از هزار میلیارد تومان اعتبار خاص برای اشتغال جوانان و فارغ‌التحصیلان دیده شده، اجازه بدهید بدنه بزرگ اداری که اکنون بخش قابل توجهی از بودجه‌ها صرف پرداخت حقوق دستمزدش می‌شود، چابک‌تر شود. نوبخت درباره بحران فضای آموزشی در شهرک‌های جدیدالتاسیس نیز گفت: این موضوع در کمیسیون تلفیق بودجه مجلس به بحث گذاشته شد اما نمی‌توانیم بار سنگینی به انبوه‌سازان وارد کنیم. مگر آنکه خودمان آن را در لایحه بودجه ببینیم. باید همه تاسیسات و تجهیزات زیربنایی و روبنایی که یک شهرک مسکونی نیاز دارد، در نقشه‌هایش به طور کامل دیده شود و مورد توجه باشد.

خبر: برگزاری مصاحبه تخصصی داوطلبان آزمون استخدامی اداره کل راه و شهرسازی استان اصفهان {آخرین مهلت:7 بهمن 1393 }

مصاحبه تخصصی از ۴۰۶ نفر داوطلبان آزمون استخدامی از فردا به مدت یک هفته در محل این اداره کل برگزار خواهد شد. به گزارش روابط عمومی اداره کل راه وشهرسازی استان اصفهان، محمدعلی اشرفی مدیر توسعه منابع اداره کل اظهار داشت: این داوطلبان، سه برابر ظرفیت آزمون استخدامی خردادماه سال ۹۱ هستند که لازم است با در دست داشتن مدارک و براساس جدول زمان‌بندی اعلام شده در سایت جهت مصاحبه تخصصی به این اداره کل مراجعه نمایند. اشرفی بیان داشت: ۴۰۶ نفر از متقاضیان جهت انجام مصاحبه تخصصی به این اداره فراخوانده شده‌اند که می‌بایست طبق زمانهای مشخص شده در جدول به این اداره مراجعه و عدم مراجعه در مهلت تعیین شده به منزله انصراف متقاضی تلقی می‌گردد. مدیر توسعه منابع اداره کل اظهار داشت: داوطلبان بایستی اصل کارت ملی یا شناسنامه، اصل و تصویر کلیه گواهینامه‌های مربوط به دوره‌های آموزشی مرتبط با رشته شغلی مورد تقاضا، رایانه، زبان انگلیسی و …، اصل و خلاصه تالیفات، ترجمه مقالات و پایان‌نامه تحصیلی، گواهینامه تایید شده سوابق کاری را همراه داشته باشند. گفتنی است متقاضیان می‌توانند جهت کسب اطلاعات بیشتر به سایت www.isfahanroad.org مراجعه و یا با شماره تلفن ۳۶۷۰۰۲۲۳ تماس حاصل نمایند.

آگهی استخدام تکنسین الکترونیک در شرکت جهان کریستال واقع در تهران {آخرین مهلت:15 بهمن 1393 }

شرکت جهان کریستال واقع در تهران به منظور افزایش کادر خود از میان افراد واجد شرایط زیر استخدام می نماید: ردیف رشته مورد نیاز تحصیلات تجربه جنسیت تعداد مهارت ۱ مهندس مکانیک حداقل لیسانس حداقل ۴ سال آقا ۱ نفر دارای سابقه تعمیرات و تجهیزات صنعتی هیدورلیک و پنوماتیک ۲ کارشناس مالی حداقل لیسانس حداقل ۲ سال آقا یا خانم ۱ نفر مسلط به سیستم مالی و نرم‌افزار رایورز و Excel ۳ کارشناس بهداشت ایمنی کار حداقل لیسانس حداقل ۲ سال ترجیحا آقا ۱ نفر صنعتی و بهداشت حرفه ‌ای و آشنا به سیستم ‌های اداری و تسلط به Excel ( تمام وقت ) ۴ طراح یا نقشه کش صنعتی حداقل لیسانس حداقل ۲ سال آقا ۱ نفر تجربه طراحی محصولات صنعتی و تجربه کار با نرم افزارهای کتیا، سالیدورک و اتو کد ۵ کارشناس بازرگانی خارجی لیسانس مرتبط حداقل ۳ سال آقا/خانم ۲ نفر تسلط به زبان انگلیسی و پروسه واردات و صادرات ۶ کارگر فنی مکانیک حداقل دیپلم مکانیک حداقل ۲ سال آقا ۲ نفر تجربه تعمیرات ماشین آلات صنعتی ۷ تکنسین تاسیسات حداقل فوق دیپلم تاسیسات حداقل ۴ سال آقا ۵ نفر آشنایی با سیستم ‌های سرمایشی و گرمایشی لوله کشی آب گرم و سرد و پمپ ‌ها ۸ برقکار حداقل دیپلم برق حداقل ۲ سال آقا ۲ نفر تجربه مرتبط با برق صنعتی متقاضیان می‌توانند رزومه خود را به آدرس job@jahancrystal.com ایمیل نمایند در ضمن ساکنین غرب و جنوب تهران در اولویت می‌باشند مهلت: ۹۳/۱۱/۱۵

آگهی استخدام حسابدار و مشاوره پوست واقع در استان فارس{آخرین مهلت:14 بهمن 1393}

دعوت به همکاری یک شرکت معتبر در زمینه تولید محصولات آرایشی و بهداشتی با بیش از 25 سال تجربه، به منظور تگمیل کادر فروش و علمی از افراد واجد شرایط دعوت به همکاری می­نماید. حسابدار لیسانس حسابداری خانم مشاوره پوست داروخانه مبتدی تا حرفه ای خانم نماینده علمی مبتدی تا حرفه ای خانم حقوق ثابت و مکفی و پورسانت فروش علاقمندان می­توانند جهت مراجعه حضوری، از ساعت 8:30 الی 16 به آدرس: بولوار زرهی، اول بولوار بعثت، ساختمان 139، طبقه 5 واحد 8 مراجعه نمائید. 07136489943

خبر: جذب ۲ هزار نفر در ادارات و سازمان‌های خراسان ‌جنوبی

مدیر هسته گزینش استانداری خراسان‌جنوبی از رسیدگی به ۳ هزار و ۳۶۱ پرونده در هسته‌های پژوهش استان در سال جاری خبر داد و گفت: از این تعداد ۲ هزار نفر جذب ادارات و سازمان‌ها شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس از بیرجند محمدرضا غیرتی ظهر امروز در گردهمایی گزینشگران خراسان‌جنوبی به تاریخچه تشکیل هسته‌های پژوهش در کشور اشاره کرد و گفت: ۱۵ دی‌ماه سالروز صدور فرمان امام خمینی(ره) مبنی بر تشکیل هسته‌های پژوهش است. وی افزود: هسته‌های گزینش در استان با هدف خدمتگزاری به مردم تشکیل شده و با حضور تمام گزینشگران به‌صورت سالانه این همایش برگزار می‌شود. مدیر هسته گزینش استانداری خراسان‌جنوبی تصریح کرد: در استان هفت هسته پژوهشی و گزینش فعال است که این مجموعه‌ها نقش به‌سزایی در ارائه خدمات به مردم و نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران ایفا می‌کنند. غیرتی یادآور شد: حمایت‌های مسئولان اجرایی استان از هسته گزینش مطلوب بوده است و فعالیت مثبت این مجموعه سبب شده که گزینش‌گران اصلح در جامعه انتخاب شوند و تاکنون هیچ موردی در ارتباط با کم‌کاری و نارضایتی از مردم دریافت نشده است. مدیر هسته گزینش استانداری خراسان‌جنوبی خاطرنشان کرد: از جمله هسته‌های پژوهشی خراسان جنوبی می‌توان به استانداری، جهاد کشاورزی، آموزش و پرورش، دانشگاه بیرجند، دانشگاه علوم پزشکی بیرجند و کمیته امداد امام خمینی اشاره کرد و مابقی ادارات و دستگاه‌های اجرایی نیز به‌صورت موردی انجام وظیفه می‌کنند. * ضرورت بازنگری قوانین گزینش در سطح عالی کشور غیرتی تصریح کرد: از ابتدای سال جاری ۳ هزار و ۳۶۱ پرونده در هسته‌های پژوهشی خراسان جنوبی رسیدگی شده است که حدود ۲ هزار نفر به استخدام ادارات درآمده‌اند و بیشترین تعداد مربوط به آموزش و پرورش بوده است. وی از فعالیت ۱۵۰ گزینش‌گر در خراسان جنوبی خبر داد و افزود: محققان و مصاحبه‌کنندگان بر اساس انتخاب اصلح، جامع و دقیق و به صورت مشاغل خاص مدیریتی در هسته گزینش وزارت‌خانه متبوع انتخاب می‌شوند. مدیر هسته گزینش استانداری خراسان‌جنوبی بر ضرورت بازنگری قوانین گزینش در سطح عالی کشور تاکید کرد و گفت: با توجه به سبک جدید زندگی آپارتمان‌نشینی و ضعف روابط اجتماعی در کلان شهرها از آنجایی که استان‌ها مجوز تغییر و تفسیر قانون را ندارند ما پیشنهاد بررسی و تجدیدنظر خود را به هیئت عالی گزینش کشور داده‌ایم. غیرتی با بیان اینکه هیئت عالی گزینش برعهده رئیس جمهور و در نهاد ریاست جمهوری مستقر است، یادآور شد: نظارت بر دستگاه‌های اجرایی از طریق هسته‌های گزینش وزارت‌خانه‌ها صورت می‌گیرد و شامل نیروهای نظامی و انتظامی نمی‌شود.