Normal
0
false
false
false
EN-US
X-NONE
FA
1- تعریف کسب وکار چیست ؟
به فعالیت هایکه تولید و خریدکالاها با هدف فروش آنها به منظور کسب سود باشد را گویند.
2- انواع کسب و کار خانگی رایج دنیا را نام برده و یکی را توضیح دهید ؟
صنایع دستی – وبلاگ نویس – خدمات به مشتریان بصورت تلفنی – دفترداری و حسابداری –معلم خصوصی
ترجمه :اگر غیر از زبان مادری قادر به مکالمه یا ترجمه چند زباندیگر هستید با شرکت هایکه نیاز به ترجمه اسناد دارند قرارداد ببندید و این فعالیت را انجام دهید .
3- 6 دلیل که یک کسب وکار با شکست روبرو می شود ؟
نداشتن تجربه –نداشتن سرمایه کافی –نداشتن جایگاه مناسب-عدم وجود کنترل قوی –رشد بدون انتظار-رقابت – فروش پایین
4- طرح کسب وکار چیست ؟
درواقع نقشه ی حرکت جهت ایجاد کسب وکارو دستوراعمل مراحل اجرایی را گویند یا سازماندهی منابع و امکانات برای ایجاد توسعه کسب وکار .
5- انواع کسب وکار را نام برده و یکی را توضیح دهید ؟
طرح پروژه –طرح توسعه –پروپزال-طرح توجیهی –مطالعه و امکان سنجی –طرح کسب وکار
پروپزال : یا طرح ابتدایی یا طرح اولیه پروژه های تحقیقاتی راگویند .
6- برنامه مالی در کسب کاررا نام ببرید ؟
ترازنامه –صورت سود و زیان –صورت گردش نقدینگی
7- ارتباط را تعریف نماید ؟
فرایند انتقال پیام از فرستنده به گیرنده با شرط مشابهت معنا را در ارتباط گویند .
8- انواع شیوه برقراری ارتباط را نام بره و فرق توافق با سازش را توضیح دهید ؟
تسلیم –سازش –توافق –موثر
فرق توافق با سازش در این است که توافق کمی آرام تر و منطقی تر و انسانی تر است .
9- مهارت ارتباطی را تعریف نمایید ؟
توانایی برقراری ارتباط به طور موثر و کارآمد با دیگران را مهارت ارتباطی گویند .
10- سوء تفاهم را تعریف نمایید ؟
اگر پیامی ارسال گردد ولی آن پیام دریافت نگردد یا این که کامل دریافت نگردد را اصطلاحا سوء تفاهم بوجود می اید و مهارت داشتن مانع سوء تفاهم می شود .
11- تصویر پردازی ذهنی چیست ؟
طبق یک فرضیه در ارتباط افراد،هیچ کس به طور کامل با دیگری ارتباط برقرار نمی کند و معمولا ما با تصویر که از دیگران در ذهن داریم ارتباط برقرار می کنیم .
12- راه حل صحیح مواجه شدن با مشکلات چیست ؟
راه درست مواجه نشدن با مشکلات یا فرار از آن نسیت بلکه راه درست روبرویی با مشکل و غلبه بر ترس برای حل مشکل می باشد .
13- مزایای مهارت ارتباطی مدیران را نام ببرید ویکی را توضیح دهید ؟
کنترل کارمندان –ارتباط خوب با کارمندان – برخورد با افراد خارج از سازمان –ایجاد اعتماد به نفس
14- زبان بدن یا ارتباط غیر کلامی را تعریف نمایید ؟
کنش متقابل شامل شکل های متعدد ارتباط غر کلامی – مبادله اطلاعات و از طریق حالات چهره ، اشارات با حرکات بدن را گویند .
15- 4 مراحه مذاکره را بترتیب نام ببرید ؟
ایجاد رابطه –تبادل اطلاعات – ترغیب – توافق
16- انواع سبک مذاکره چیست و یکی را توضیح دهید ؟
سبک مذاکره در هر کشور از ویژگی های فرهنگی آن کشور است .مثل سبک چینی – سبک برزیل
سبک چینی : بیشتر سبک کلی گرا است و از کلیت به جزئیات می رسند .
17- تعریف قرارداد کار و شرایط اساسی انعقاد آن را توضیح دهید ؟
علارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در مقابل دریافت حق السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر موقت برای کارفرما انجام می دهد .
18- شرایط عادی و مجاز ارجاع کار اضافی به کارگررا عنوان نمایید ؟
1 –موافق کارگر 2- پرداخت 40% اضافه بر مزد در هر ساعت عادی
19- هیات حل اختلاف از چه افرادی تشکیل می شود؟
یک نفر نماینده وزارت کار و اموراچتمایی – یکنفر نماینده کارگران – یکنفر نماینده مدیران صنایع
20- 2 شرط اساسی برای استفاده از مستمری بازنشستگی چیست ؟
حداقل 10 سال پرداخت حق بیمه قبل ار تاریخ تقاضای بازنشتگی – سن مرد 60 تمام و زن 55 سال تمام .
21- بازماندگان واجد شرایط بیمه شده متوفی در چه شرایطی مستمری بازنشستگی دریافت می کنند؟
در صورت فوت بیمه شده بازنشسته – در صورت فوت بیمه شده از کار افتاده کلی مستمری بگیر – در صورت فوت بیمه شده که 10 سالآخر حیات خود حداقل حق بیمه ک سال کار را در آخرین سال حیات خود پرداخت کرده باشد –در صورتیکه بیمه شده بر اثر خادثه ناشی از کار یا بیماری حرفه ای فوت شده باشد .
22- تعریف مالیات از دید اقتصاد دانان چیست ؟
مالیات مقدار پول یا مالی است که شهروندان یک کشور طبق قانون به دولت خودمی پردازند تا درجهت اداره کشور توسط دولت بهرهبرداری گردد .
23- انواع مالیات را نام برده و یکی را توضیح دهید ؟
مالیات مستقیم – مالیات غیر مستقیم
مالیات مسقیم :بدون هیچ واسطه ای و بطور مستقیم از دارایی درآمد افراد و یا سازمان و موسسات اقتصادی توسط ماموران دولتی وصول می گردد .
24- مالیات بر مشاغل را تعریف نمایید ؟
این نوع مالیت بدان جهت از صاحبان مشاغل گرفته میشود که فقط داشتن درآمد اصالت دارد و نیاز و اصالت انسانی و اخلاقی در تنظیم این مالیات شرط نمی داند .
25-ارزش افزوده را توضیح دهید ؟
هرکالایی در بازار فروخته می شود ، در فرایند تولید خود توسط چندین تولید کننده به تدریج ساخته شده و به ارزش آن افزوده می گردد به این ارزش افزوده می گویند
25- اظهارنامه مالیاتی چیست ؟
در واقع کارنامه مالی یک سال کاری شرکت یا شخص می باشد که جهت محاسبه ی مالیات به اداره دارایی ارائه می گردد و در 2 صورت خود اظعاری و علی الراس محاسبه می گردد.
26- الزامات تاسیس شرکت را توضیح دهید ؟
توافق درخصوص سهم افراد- اساس نامه ی کسب وکار به تایید نهادهای مربوطه دولتی برسد –حیطه فعالیت ها و محدودیت کسب وکار در اساس نامه مشخص گردد .
27- 7 نوع شرکت قانون تجارت ایران را نام ببرید ؟
شرکت سهامی – شرکت مسئولیت محدود –شرکت تضامنی –شرکت مختلط غیر سهامی – شرکت مختلط سهامی – شرکت نسبی – شرکت تعاونی تولید و مصرف
28- شرکت سهامی عام را توضیح دهید ؟
شرکت هایی هستند که موسسان آن ها قسمتی از سرمایه شرکت را از طریق فروش سهام به مردم تامین می کنند و حدافل 5 نفر سهامدار دارند و می توانند نسبت به انتشار اوراق اقدام نمایند.
29- شرکت سهامی خاص را توضیح دهید ؟
شرکت های هستند که تمام سرمایه آنها در موقع تاسیس منحصرا" توسط موسسان تامین شده و حداقل 3 نفر شریک دارد و سهام داران دارای اوراق سهام می باشند .
30- شرکت با مسولت محدود را توضیح دهید ؟
بین 2 یا چند نفر برای امور کسب وکار تشکیل شده و بدون اینکه سرمایه به سهام تقسیم شود هر شخص تا میزان سرمایه خود در شرکت مسئول قروض و تعهدات شرکت می باشد .
31- شرکت تضامنی را توضیح دهید ؟
شرکت هایی هستند که تحت اسم مخصوصی برای امور تجاری بین 2 یا چند نفر با مسئولیت تضامنی تشکیل می گردد و اگر دارایی شرکت برای ادای تمام قروض کافی نباشد هریک از شرکاء مسئول پرداخت تمام قروض شرکت می باشند .
32- شرکت تعاونی مصرف را توضیح دهید ؟
شرکتی که برای مقاصد فروش اجناس لازم برای مصارف زندگی ، اعم ار این که اجناس مزبور را شرکاء ایجاد کرده باشند یا خریده باشند . همچنین تقسیم نفع و ضرر بین شرکاء به نسبت خرید هر یک از آنها تشکیل می شود .
33- منظور از آوردن حصه چیست ؟
هر یک از شرکاء حصه ای به شرکت می آورند که به (آورده) تعبیر می شودوهمان سرمایه فردی هر یک از شرکاء است که جمع آن با آورده های دیگر شرکاء سرمایه ی شرکت را تشکیل خواهند داد .
34- انواع آورده چیست ؟
بصورت مال مادی – بصورت بصورت مال غیر مادی - صنعت ( فعایت ، کار ، حرفه و...)
35- منظور ازمال غیرمادی چیست ، توضیح دهید ؟
مال مادی مالی است که در خارج وجود مادی ندارد ، ولی جامعه وجود آن را اعتبار کرده و قانون هم آن را شناخته است مانند :حق اختراع ، حق تالیف و....
36- مفهوم سود شرکت چیست ؟
سود چیزی است که در نتیجه تقسیم آن در مواقع معینی که ممکن است سال به سال باشد یا در انقضای مدت شرکت ، به سرمایه شریک اضافه می گردد .
37- طرز تقسیم سود و زیان را توضیح دهید ؟
قانون مدنی سود و زیان را تعریف کرده که " هریک از شرکاء به نسبت سهم خود در نفع و ضرر سهیم می باشند و هر شریک به نسبت آنچه آورده در سود و زیان سهیم بوده و و اگر مساوی باشد سود زیان به مقدار مساوی تقسیم می گردد.
38- علام تجاری در قانون تجارت را توضیح دهید ؟
علامت تجاری یک آرم مشخص است که اجناس و خدمات به خصوص که توسط شخص یا تشکیلات خاصی تولید و فراهمم شده اند را متمایز می کند .
39- دفاتر 4 گانه قانون تجارت را نام ببرید ؟
دفتر روزنامه – دفتر کل – دفتر دارایی – دفتر کپیه
40- بر اساس قانون تجارت چک را توضیح دهید ؟
چک نوشته ای است که به موجب آن صادر کننده وجوهی را نزد محال علیه دارد کلا یا بعضا مستریا به دیگری واگزار می کند.
41- بر اساس قانون تجارت سفته را توضیح دهید ؟
سفته با فته طلب سندی است که به موجب ان امضا کننده تعهد می کند مبلغی را در موعد معین و یا هر وقت که عامل یا شخص ی که سفته را در اختیار دارد ، پولش را طلب کند به پردازد .
42- بر اساس قانون تجارت برات را توضیح دهید ؟
برات نوشته ایست که به موجب آن شخصی که برات دهنده یا محیل یا برات کش خوانده می شود معمولا به یکی از بدهکارن خود برات گیر یا محال علیه دستور می دهد تا مبلغ معینی را در موعد معین یا سررسید در وجه شخص ثالث که دانده برات یا محال له نام دارد ، یا به حواله کرد او پرداخت نماید .
43- بر اساس قانون تجارت بیمه را توضیح دهید ؟
بیمه عقدی است که بموجب آن یک طرف تعهر می کند در ازای پرداخت وجه یا وجوهی از طرف دیگر در صورت وقوع یا بروز حادثه خسارت وارده به او را جبران نموده و یا وجه معینی بپردازد .
44- بیمه شده تامین اجتمایی چه کسی است ؟
هرکارگری که برای فردی کار می کند و از او حقوق یا دستمزد دریافت می کند ، اگر مشمول سایر قوانین بیمه ای کشور نباشد ، مشمول قانون تامین اچتمایی بوده و از زمانی که تحت پوشش قرار گیرد بیمه شده محسوب می گردد .
45- 6 مورد ازمشمولین بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد ومراجع معرفی کننده را نام برید ؟
پیمانکاران –کارفرمایان –خویش فرمایان –رانندگان کمپرسی کامیون و کامیونت داخل شهری –اعضای سازمان نظان مهندسی –بازرگانان دارای کارت بازرگانی –ورزش کاران
46- یک تعریف بهره وری از دید سازمان بهره وری ملی ایران NIPO چیست ؟
الف - بهره وری یک فرهنگ ، یک نگرش عقلانی به کار و زندگی است که هدف آن هوشمندانه تر کردن فعالیت ها برای دستیابی به زندگی بهتر و متعالی تر است .
ب – توانایی یک نظام در ایجاد ارزش
47- چرخه مدیریت بهره وری شامل چه بخشایی می شود ؟
1 : اندازه گیری 2:تحلیل 3: برنامه ریزی 4: اجرا ( بهبود)
48- تعریف شاخص بهره وری چیست ؟
هر نوع رابطه بین ستاد و داده که بصورت نسبت باشد را شاخص بهره وری گویند .
49- یک چرخه بهره وری شامل چه مراحلی است ؟
1: اندازه گیری بهره وری 2:ارزیابی و تحلیل شاخص 3:برنامه ریزی بهره وری 4: بهبود بهره وری
باآرزوی موفقیت روزافزون
محمدخاشی علی آبادی
نماز جمعه
در زمان غیبت ولی عصر (عجل الله تعالی فرجه الشریف) نماز جمعه به فتوای اکثر فقهای شیعه، واجب تخییری است. یعنی مکلف می تواند روز جمعه به جای نماز ظهر، نماز جمعه بخواند، ولی جمعه افضل است و احتیاط بیشتر در آن است که هر دو را به جا آورند و کسی که نماز جمعه را به جا آورده باشد واجب نیست نماز ظهر را هم بخواند، ولی احتیاط مستحب آن است که آن را نیز بجا آورد.[1]
کیفیت نماز جمعه
نماز جمعه دو رکعت است و کیفیت آن مانند نماز صبح است. این نماز دارای دو قنوت است. قنوت اول قبل از رکوع رکعت اول، و قنوت دوم پس از رکوع رکعت دوم است. نماز جمعه دارای دو خطبه است که مانند اصل نماز واجب بوده و باید توسط امام جمعه ایراد شود. بدون این دو خطبه، نماز جمعه محقق نمی شود و واجب است دو خطبه را قبل از نماز جمعه بخواند.[2]
[1] . توضیح المسائل، احکام نماز جمعه، م 1 ـ 2.
[2] . توضیح المسائل، احکام نماز جمعه، م 23 ـ 26.
انواع نمازهای مستحب
نمازهای مستحب زیادند و به طور کلی به دو دسته تقسیم می شوند:
1. نوافل.
2. سایر نمازهای مستحب.
نافله های روزانه
1. نافله نماز صبح، قبل از نماز صبح، 2 رکعت.
2. نافله نماز ظهر، قبل از نماز ظهر ، 8 رکعت.
3. نافله نماز عصر، قبل از نماز عصر، 8 رکعت.
4. نافله نماز مغرب، بعد از نماز مغرب، 4 رکعت.
5. نافله نماز عشاء، بعد از نماز عشاء، 2 رکعت.[1]
نافله های شب:
1. هشت رکعت نماز شب.
2. دو رکعت نماز شفع.
3. یک رکعت نماز وتر.
بنابراین تعداد نافله ها 34 رکعت، دو برابر تعداد فرایض است.
بین نمازهای مستحبی به خواندن نافله های شبانه روز بیشتر سفارش شده است.[2]
[1] . توضیح المسائل، م 764.
[2] . توضیح المسائل، م 764.
چلسی خواستار به خدمت گرفتن مالکوم ستاره جوان کورینتیاتس است.
آرسنال، منچستر یونایتد و چلسی به دنبال به خدمت گرفتن سرخیو بوسکتس در تابستان آینده هستند.
جان تری خواهان تمدید قرارداد با چلسی است. او می گوید:"خیلی چیزها هنوز برای ارائه دارم."
♦ یوونتوس با 12 میلیون پوند به دنبال رامیرز، هافبک برزیلی چلسی است تا او را در ژانویه یا تابستان آینده به خدمت بگیرد.
آبی های لندن هم اکنون صدرنشین لیگ برتر هستند و به مرحله بعد لیگ قهرمانان صعود کردند .
به گزارش وبسایت نود، هافبک سابق منچستریونایتد تیم فعلی چلسی را با تیم برنده سه گانه یونایتد مقایسه کرده است .
اوون هارگریوز به روزنامه میرور گفته است :" وقتی به این تیم چلسی نگاه می کنم به یاد تیمی که یونایتد در سال ۹۹ داشت می افتم . آن تیم یونایتد عالی بود . کیفیت و قدرت فیزیکی بالایی داشتند و بسیار بی رحم بودند . الان که به تیم مورینیو نگاه می کنم همان خصوصیات را می بینیم . چلسی هم بسیار بی رحم است .
مورینیو اجازه نمی دهد که بازیکن ها قسر در بروند و آن ها به همین خاطر بهش احترام می گذارند و تحسینش می کنند . لوئیز فن خال هم همین کار را دارد در یونایتد می کند . مهربانی بیش از حد در این ورزش راه به جایی نمی برد . اگر آزادی زیادی به بازیکن ها بدهید از آن سو استفاده می کنند
مصدومیت، محرومیت و برنامهی سنگین به این معناست که 20 نفر از بازیکنان تیم اصلی در ماه دسامبر تا کنون به کار گرفته شده اند. و حالا در پیش روی بازی ششم از این ماه، خوزه مورینیو توضیح میدهد که از بازیکنانی که کمتر بازی به آن ها رسیده چه انتظاراتی دارد...
تیبو کورتوآ، نمانیا ماتیچ و سسک فابرگاس یاران همیشه حاضر در لیگ تا هم اکنون بوده اند و حالا نبود آنان به افرادی چون پتر چک و جان میکل اوبی فرصتهایی برای حضور در ترکیب یازده نفره تیم داده است. مورینیو میکل اوبی را به عنوان نمونه ای بارز از نحوه تفکر بازیکنان تیمش به کار می برد....
"اولین بازی که او از شروع لیگ برتر در ترکیب اصلی تیم بود بازی مقابل نیوکاسل بود و او بهترین بازیکن ما بود. او چگونه میتواند بهترین بازیکن ما شود وقتی که سه ماه بازی نکرده؟ زیرا او هر روز در شرایط عالی تمرین کرده. ممکن است ناراحت یا نا امید باشد، اما او یک حرفه ای ست ومن از تیم انتظار دارم که آن ها نیز اینگونه باشند."
"فردی که در 5 دقیقه آخر به بازی می آید بازیکن مهمی ست. اگر اشتباه کند تیم می بازد و اگر اشتباه نکند تیم می برد. همه یا می برند، یا می بازند."
"من یک گروه(گردان) کوچک میخواهم. در یک گروه کوچک همه مهم هستند.من به همه بازیکنانم نیاز دارم و وقتی بازیکنی را جذب میکنیم، به او نمیگویم این تویی و ده نفر دیگر. میگویم این تویی و 21 یا 22 نفر دیگر(اشاره به مهم بودن تمام اعضا)."
"شما باید بدانید که تیم چلسی یک تیم خوب است. اگر شما در چلسی دروازه بان باشید نمیتوانید تصور کنید که تنها دروازه بان خوب تیم هستید. همین قضیه در مورد مهاجمان و بقیه وجود دارد و برای من این کاملا نرمال است."
با توجه به این که تیم چلسی کیفیت و کمیت زیادی دارد معلوم است که خوزه نمیتواند تمام بازیکنان را راضی نگه دارد و این چیزی ست که خود او نیز از آن خبر دارد.او همچنین در مورد فرایند با اطلاع کردن بازیکنان در مورد تصمیم هایش به جزئیات پرداخت.
"چینش تیم با من است. من در این مورد توضیحی به بقیه نمیدهم چرا که تصمیم تصمیم من است و ممکن است بازیکنان از آن راضی نباشند و یا با آن مخالف باشند. اما آن ها میدانند که این تصمیمات به نفع یا برای تنبیه کسی نیست. این تصمیمات همان تصمیماتی هستند که من فکر میکنم در آن لحظه خاص مناسبترین اند. این آنگونه است که من تصمیم میگیرم."
"از اولین حرف هایی که در اول فصل به بازیکنانم میزنم این است: من توضیحی به بازیکنان نمیدهم مگر آنکه از من توضیح بخواهند. اگر آن ها پیش من بیایند و از من توضیح بخواهند مشکلی ندارم، ولی با توجه با اصولم من در کل توضیح نمیدهم."
"من تلاش دارم که زندگی را برای خودم آسان تر کنم. اگر به کسی یک دلیل را توضیح دهم آنوقت مجبورم که بقیه دلایل را نیز توضیح دهم و آنوقت مجبور خواهم بود تمام کرسیمس را صرف توضیح دادن کنم."
"واقعیت در مورد حرفه ای بودن این است که شما برای کار کردن در بالاترین شرایط نیاز ندارید که خوشحال و راضی باشید. همه آنها(بازیکنان) حرفه ای هستند. [آن ها میدانند که] تیم و باشگاه از خودشان مهم تر است. مارک شوارتزر یک ثانیه هم بازی نکرده اما اگر امروز مجبور شود بازی خواهد کرد چرا که آماده است. او خیلی خوب تمرین کرده."
مورینیو نهایتا گفت: "ممکن است ما یک راز داشته باشیم که با آن بازیکنان را به تمرین روزانه در سطح بالا مجبور کنیم ولی هیچ رازی در مورد چگونگی خوشحال نگه داشتن آنها نداریم"