نگاهی به مشکلات کم آب

اندازه گیری:

برخی نقشه‌ها یی دارند که نشان دهندهٔ آب موجود در طبیعت است و کشورهای با حجم پایین‌تر یا بالاتر آب قابل استفاده را مشخص می‌کند. برخی دیگر نسبت آب موجود به جمعیت را دارند. رویکرد معمول رتبه بندی کشورها بر مبنای میزان منابع آب موجود در سال به ازای هر فرد است. برای مثال، با توجه به شاخص تنش آب فالکنمارک ، زمانی گفته می‌شود یک کشور یا منطقه "تنش آبی" دارد که منابع آب سالانه آن کمتر از ۱۷۰۰ متر مکعب به ازای هر فرد در سال است. در سطحی بین ۱۷۰۰ و ۱۰۰۰ متر مکعب به ازای هر فرد در سال، کمبود آب دوره‌ای یا محدود را می‌توان انتظار داشت. هنگامی که منابع آب کمتر از ۱۰۰۰ متر مکعب به ازای هر فرد در هر سال باشد، کشور با "کمبود آب" مواجه است. فائو وابسته به سازمان ملل متحد بیان می‌کند که تا سال ۲۰۲۵،
۹/۱میلیارد نفر در کشورها و یا مناطق با کمبود آب مطلق زندگی می‌کنند، و دو سوم از جمعیت جهان تحت شرایط تنش خواهند بود. بانک جهانی می‌افزاید که تغییرات آب و هوایی می‌تواند تغییر الگوهای آینده دستیابی به آب و استفاده از آن را موجب شود، در نتیجه افزایش میزان تنش آب و ناامنی، هر دو در مقیاس جهانی به آب بستگی دارند.

یکی دیگر از اندازه‌گیری‌ها، به عنوان بخشی از یک ارزیابی گسترده‌تر از مدیریت آب در سال ۲۰۰۷ ، با هدف ارتباط در دسترس بودن آب و چگونگی استفاده از منابع در نظر گرفته شد. بنابراین کمبود آب به دو بخش «فیزیکی» و «اقتصادی» تقسیم شد. کمبود آب فیزیکی زمانی است که آب برای برآورده کردن تمام خواسته‌ها کافی نیست، از جمله آب مورد نیاز برای کارآیی موثر اکوسیستم. مناطق خشک اغلب از کمبود آب فیزیکی رنج می‌برند. گاهی نیز به نظر می‌رسد که آب فراوان است اما در جایی منابع بیش از حد مصرف می‌شوند، مانند زمانی که زیرساخت‌های هیدرولیکی برای آبیاری، بیش از حد توسعه یافته‌اند. نشانه‌های کمبود آب فیزیکی عبارتند از: تخریب محیط زیست و کاهش آبهای زیرزمینی. تنش آب به موجودات زنده آسیب می‌رساند زیرا هر موجودی برای زندگی به آب نیاز دارد.

کمبود اقتصادی:

مبود آب اقتصادی، بعلت نبود سرمایه‌گذاری در آب و یا نا توانی انسان در برآوردن تقاضای آن، ایجاد می‌شود. علائم کمبود آب اقتصادی عبارتست از نبود زیرساخت‌ها، با مردمی که اغلب نیاز به آوردن آب از رودخانه برای مصارف خانگی و کشاورزی دارند. بخش‌های بزرگی از آفریقا از کمبود آب اقتصادی رنج می‌برند، افزایش زیرساخت‌های آب در این مناطق می‌تواند به کاهش فقر کمک کند. شرایط بحرانی اغلب برای جوامع از لحاظ اقتصادی فقیر و از نظر سیاسی ضعیف است که در محیط خشک زندگی می‌کنند بوجود می‌آیند. در دیگر کشورها مانند هند مردم از کمبود آب نیز رنج می‌برند. در هند کمبود آب مشکل بزرگی است. مردم بر سر چاه می‌روند تا برای نیاز روزانهٔ خود آب بیاورند. به ویژه مردم تهیدست در روستاها و شهرهای بسیار کوچک زندگی مردم بدون آب سخت است. آنها آب را از۴۰ تا ۵۰ کیلومتر دور از روستای خود فراهم می‌کنند.

بحران آب

هنگامی که به اندازه کافی آب آشامیدنی مورد نیازوجود ندارد، خطر بحران آب حس می‌شود. با توجه به اینکه این مساله یک نگرانی جهانی است، سازمان ملل متحد و دیگر سازمان‌های جهانی مناطق گوناگونی را، مناطق دچار بحران آب در نظر می‌گیرند. دیگر سازمانها مانند سازمان غذا و کشاورزی، استدلال می‌کنند که هیچ بحران آبی در این مکان‌ها وجود ندارد، اما که باید گامهایی برای جلوگیری از بروز چنین بحرانی برداشته شود.

نشانه های کم آبی

چندین نشانه اصلی برای بحران آب وجود دارد.

نبود دسترسی به آب آشامیدنی سالم کافی برای حدود ۸۸۴ میلیون نفر نبود دسترسی به آب بهداشتی کافی و دفع پساب برای ۵/۲میلیارد نفر برداشت زیاد از آبهای زیرزمینی که منجر به کاهش بازده کشاورزی می‌شود استفاده بیش از حد و آلودگی منابع آب آسیب رساندن به تنوع زیستی درگیری‌های منطقه‌ای بر سر منابع کمیاب آب که گاهی ناشی از جنگ است. بیماری‌های ساری از راه آب و نبود آب بهداشتی لوله کشی یکی از علل عمده مرگ و میر در سراسر جهان هستند. برای کودکان زیر پنج سال، بیماری‌های ساری از راه آب علت اصلی مرگ و میر است. در هر زمان، نیمی از تخت‌های بیمارستان در جهان توسط بیماران مبتلا به بیماری‌های ساری از راه آب اشغال شده است. به گفته بانک جهانی، ۸۸ درصد از تمام بیماری‌های ساری از راه آب توسط آب آشامیدنی ناسالم، نبود بهداشت و بهداشت نامناسب ایجاد می‌شود. آب توازن شکننده اساسی برای تامین آب سالم است، اما عوامل قابل کنترل مانند مدیریت و توزیع منابع آب خود سهم بیشتری در کمبود آب دارند.

گزارش سازمان ملل متحد ۲۰۰۶ که بر مسائل مربوط به حکومت به عنوان هسته اصلی بحران آب متمرکز است، می‌گوید: "آب به اندازه کافی برای همه وجود دارد" و "کمی آب اغلب به دلیل مدیریت نادرست، فساد، نبود نهادهای مناسب، سستی بوروکراتیک و کمبود سرمایه‌گذاری هم در ظرفیت انسانی و هم در زیرساخت‌های فیزیکی است ". داده‌های رسمی همچنین نشان می‌دهند ارتباط روشن بین دسترسی به آب سالم و نسبت تولید ناخالص داخلی به درآمد سرانه وجود دارد.^[۸]

همچنین اقتصاددانان ادعا کرده‌اند که وضعیت کنونی آب به دلیل نبود حقوق مالکیت، مقررات دولتی و یارانه‌ها در بخش آب، باعث قیمت بسیار پایین و مصرف بیش از حد بالای آن است.^{[۹][۱۰][۱۱]}

پوشش گیاهی و زندگی وحش اساساً بستگی به منابع آب شیرین دارد. مردابها ،باتلاقها و مناطق ساحلی وابسته به منابع پایدار آب هستند، اما اگر دستیابی به آب کاهش یابد، جنگل‌ها و سایر اکوسیستم‌ها نیز به همان اندازه در معرض خطر تغییرات عمده خواهند بود. در مورد تالاب‌ها، با گسترش جمعیت انسانی مساحت قابل توجهی از حیات وحش گرفته شده تا برای منابع غذایی و خانه سازی استفاده شود. اما مناطق دیگری از کاهش تدریجی آب شیرین آسیب می‌بینند چون در بالادست، برای استفاده انسان از منابع آب انشعاب گرفته می‌شود. در هفت ایالت از ایالات متحده بیش از ۸۰ درصد از تمام تالاب تاریخی در دههٔ ۱۹۸۰ پر شده‌اند، تا اینکه کنگره آمریکا قانون "no net loss"را برای حفاظت تالابها تصویب کرد.

در اروپا نیز از دست رفتن گستردهٔ تالابها و در نتیجه از دست رفتن تنوع زیستی رخ داده است. برای مثال بسیاری از باتلاقها در اسکاتلند با افزایش جمعیت انسانی گسترش و یا کاهش یافته‌اند. یکی از نمونه‌ها پورتلنتن موس (Portlethen Moss) و درابردین شایر (Aberdeenshire) است.

بحران آب در ایران:

طبق پیش بینی های جهانی سال ۱۴۰۰ سرانه آب به کمتر از ۱۴۰۰ مترمکعب برای هر فرد در سال خواهد رسید و این به معنی ورود به بحران آبی است. طبق آمارهای رسمی و به اعتقاد کارشناسان ایران درآستانه بحران آب به سرمی برد و طی سال‌های آینده تامین آب به یکی از بزرگ ترین چالش‌های کشوردربسیاری ازاستان‌ها، شهرها ومناطق تبدیل خواهد شد. ایران ازنظرجغرافیایی دربخش نیمه خشک و خشک جهان قرارگرفته به شکلی که میانگین بارش درایران حدود ۲۵۰ میلیمتراست درحالی که میانگین جهانی حدود 850 میلیمتراست که بیش ازسه برابر میران بارش در ایران است.

آگهی استخدام در شرکت همیاران سپهر بهره بردار فروشگاههای زنجیره ای واقع در استان خراسان رضوی {آخرین مهلت:15 دی 1393 }

شرکت همیاران سپهر بهره بردار فروشگاههای زنجیره ایدر نظر دارد به منظور تکمیل کادر پرسنلی خود از میان افراد توانمند ومتعهد به شرح زیر استخدام نماید: ردیف عنوان پست تعداد جنسیت مدرک تحصیلی توضیحات 1 مدیر فروشگاه 5 نفر آقا لیسانس صنایع ترجیحا دارای سابقه کار در حوزه کار فروشگاهی-امکان تخصیص زمان حدود 12 ساعت در روز،ترجیحا آشنا به مباحث مدیریت منابع انسانی و فروش،حداقل سن 30 سال،امکان ارائه تعهد کاری حداقل 2 ساله 2 کارشناس CRM 2 نفر خانم لیسانس بازرگانی یا سایر رشته های مرتبط دارای روابط عمومی بالا،مسلط به اصول CRM(ارتباط با مشتری)،قابلیت کار در هر دو شیفت صبح و عصر،ترجیحا ساکن منطقه وکیل آباد/قاسم آباد/طرقبه 3 صندوقدار 20 نفر آقا/خانم لیسانس آشنا به کامپیوتر، قابلیت کار در هر دو شیفت صبح و عصر،روابط عمومی بالا،حداکثر سن 30سال 4 نگهبان 4 نفر آقا حداقل دیپلم فقط نگهبانی شب تا صبح(شیفت ثابت و بدون چرخش و تعطیلی می باشد)-دارای سلامت کامل جسم و روان-حداکثر سن 40 سال 5 انتظامات 4 نفر آقا حداقل دیپلم دارای سلامت کامل جسم و روان- قابلیت کار در هر دو شیفت صبح و عصر-روابط عمومی مناسب-حداکثر سن 40 سال 6 خدمات 3 نفر آقا سیکل دارای سلامت کامل جسم و روان- قابلیت کار در هر دو شیفت صبح و عصر- حداکثر سن 40 سال 7 گوینده 5 نفر خانم ــ ترجحا دارای سابقه کار در حوزه گویندگی واجدین شرایط می توانند به مدت پنج روز پس از انتشار آگهی از ساعت 8:00 الی 10:00 با همراه داشتن یک قطعه عکس به آدرس مشهد،بلوار وکیل آباد،میدان تربیت،شهید قانع 18، شماره 18،طبقه دوم،واحد اداری و منابع انسانی مراجعه نمایند. وب سایت: www.sepehranco.ir

تنشهای آبی

تنشهای آبی

وقوع تنشهای آبی در یک منطقه ناشی از به هم خوردن تعادل بین منابع آب و مصارف آب است ، نسبت بین استحصال آب و کل منابع آب تجدید پذیر در یک منطقه به عنوان یکی از شاخصهای تعیین شدت تنش آب در آن منطقه شناخته شده است . در صورتی که این نسبت بالای 40 درصد باشد ( به عبارت دیگر بیش از 40 درصد از کل منابع آب تجدید پذیر استحصال شود ) با تنش بالای آب مواجه خواهیم بود و اگر این شاخص بیش از 80 درصد شود در آن صورت وقوع بحرانهای شدید در آن منطقه اجتناب ناپذیر است .

کشور ایران با بهره گیری از 71 درصد از منابع آب تجدید شونده در حال حاضر در شرایط تنش بالای آبی قرار دارد و در برخی مناطق نیز شرایط بحران شدید آب حاکم است . چنین میزان برداشتی تأثیر مخربی بر کمیت و کیفیت منابع آب خواهد داشت . لذا ضروریست با کنترل میزان مصرف آب استحصالی از منابع محدود ارزشمند آب در کشورمان از شدت تنشهای موجود کاست . این مهم تنها در سایه ی یک عزم ملی برای تغییر فرهنگ مصرف آب و استفاده از تمام توان فکر و فنی کشور برای تغییر الگوهای مصرف آب در بخشهای مختلف ( شرب ، کشاورزی و صنعت ) امکان پذیر خواهد شد .

منبع :یارمحمدی . مصطفی ، صرفه جویی در مصرف آب ، شهرآب ، نشریه خبری صنعت آب و فاضلاب کشور ، سال یازدهم شماره 378، تیرماه 1386

آگهی استخدام در شرکت فولاد جهان آرا اروند واقع در تهران {آخرین مهلت:30 دی 1393 }

استخدام شرکت فولاد جهان آرا اروند شرکت به منظور تکمیل نیروی انسانی دفتر مرکزی تهران از واجدین شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید شرایط عمومی تابعیت جمهوری اسلامی ایران مسلمان یا پیرو یکی از ادیان رسمی کشور داشتن حسن شهرت و نداشتن سوء پیشینه کیفری داشتن کارت پایان خدمت یا معافیت دایم در مورد آقایان برخوردار از سلامت و توانایی جسمی و روانی متناسب با شغل حداکثر سن ۳۵ سال توفیق در آزمون و مصاحبه تخصصی و عمومی تسلط به زبان انگلیسی شرایط اختصاصی ردیف عنوان شغل مدرک تحصیلی موردنیاز جنسیت نفران مورد نیاز توضیحات ۱ مدیر برنامه ریزی و منابع انسانی لیسانس مهندسی صنایع، لبسانس اقتصاد، لیسانس مدیریت منابع انسانی مرد/زن ۱ دارای حداقل ۵ سال سابقه کار مفید ۲ کارشناس برنامه و بودجه لیسانس اقتصاد، لیسانس حسابداری مرد/زن ۱ ۳ کارشناس منابع انسانی فوق لیسانس منابع انسانی مرد/زن ۱ ۴ کارشناس سیستم ها و روش ها لیسانس مهندسی صنایع مرد/زن ۱ ۵ مدیر امور خرید و قرارداد ها لیسانس حسابداری، لیسانس مدیریت مالی مرد/زن ۱ دارای حداقل ۵ سال سابقه کار مفید ۶ کارشناس خرید و قرارداد ها لیسانس حسابداری، لیسانس مدیریت مالی مرد/زن ۳ ۷ مدیر امور مالی لیسانس حسابداری، لیسانس مدیریت مالی مرد/زن ۱ دارای حداقل ۵ سال سابقه کار مفید ۸ کارشناس مالی لیسانس مرتبط مرد/زن ۵ ۹ امور دفتری لیسانس مرتبط مرد/زن ۲ ۱۰ کارشناس دبیرخانه لیسانس مرد/زن ۱ از افراد حائز شرایط فوق برای شرکت در آزمون و مصاحبه دعوت به عمل خواهد آمد لازم بذکر است که شرکت فولاد جهان آرا اروند مختار به رد یا پذیرش درخواست های دریافتی در هر مرحله می باشد مراحل آزمون و مصاحبه ( مراحل گزینش ) شرکت فولاد جهان آرا اروند توسط مؤسسه اندیشه فاخر انجام می پذیرد، لذا شما می توانید درصورت تمایل به همکاری با شرکت، برای تکمیل فرم همکاری به سایت مؤسسه اندیشه فاخر از طریق لینک زیر مراجعه نمایند برای ثبت نام اینجا کلیک نمایید وبسایت: www.ajs.co.ir تلفن: [phone]

مقاله مدیریت مجموعه در محیط الکترونیکی

مقاله مدیریت مجموعه در محیط الکترونیکی

موضوع :

مقاله مدیریت مجموعه در محیط الکترونیکی

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

مقدمه

در این مقاله به طور خلاصه تاثیر تکنولوژی اطلاعات بر مدیریت مجموعه در کتابخانه ها و همچنین روی نقش کتابداران شرح داده می شود. عوامل موثر مدیریت مجموعه در کتابخانه ها و تاکید بر این نکته که ما نیاز به تغییر سیاست مدیریت مجموعه داریم بحث خواهد شد. در این مقاله سعی شده پیرامون فراهم کردن اطلاعات و دسترس پذیری قالبهای الکترونیکی مختلف مثل منابع پیوسته ، دیسک فشرده ، منابع اینترنتی و وب سایتها همراه با معیارهای ارزیابی آنها و همینطور در مورد سودمندی دروازه های موضوعی و مقایسه ساختار هزینه منابع الکترونیکی متفاوت بحث شود

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید