تاثیر افت قیمت نفت بر معاملات بورس

تبعات افت قیمت نفت خام بر بازار سرمایه و سودآوری شرکت‌های بورسی موضوعی است که در حال حاضر اثرات خود را بر بورس گذاشته است و برخی معتقدند در صورت ادامه روند کاهشی قیمت نفت خام می‌توان تاثیر مستقیم و غیرمستقیم کاهش طلای سیاه بر سودآوری شرکت‌های بورسی را انتظار داشت.

استخدام وزارت نیرو در سال ۹۳ (اعلام نتایج ۲۹ آذر)

 استخدام وزارت نیرو در سال ۹۳ (اعلام نتایج ۲۹ آذر)

مبحث مشورت و راهنمای قبولین آزمون استخدامی‌ وزارت نیرو

جهت دانلود نمونه سوالات مصاحبه حضوری اینجا کلیک نمایید

آیا میدانید بخش روانشناسی مصاحبه استخدامی شما شامل چه سوالاتی است؟ جهت آگاهی اینجا کلیک کنید

اعلام نتایج در ۲۹ آذر: به نفل از باشگاه خبرنگاران جوان

منطبق با پیگیری های قبلی ایران استخدام مبنی بر اعلام نتایج تا حداکثر ۳۰ آذر ۹۳ به اطلاع میرسانیم که به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان معاون منابع انسانی وزارت نیرو گفت: نتایج اولیه آزمون استخدامی وزارت نیرو که معادل سه‌برابر ظرفیت موردنیاز است، شنبه ۲۹ آذرماه سالجاری اعلام می‌شود.

هاجری معاون تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو در گفتگو با خبرنگار اقتصادی باشگاه خبرنگاران، درباره اعلام نتایج آزمون استخدامی وزارت نیرو گفت: نتایج اولیه آزمون استخدامی وزارت نیرو که معادل سه‌برابر ظرفیت موردنیاز است، شنبه ۲۹ آذرماه سالجاری اعلام می‌شود.
وی با بیان اینکه در نهایت ۶۴۸ نفر به استخدام درمی‌آیند، افزود: در مرحله نخست، از پذیرفته‌شدگان سه‌برابر ظرفیت مورد نیاز یعنی ۱۹۴۴ نفر برای طی مراحل گزینش و مصاحبه دعوت به‌عمل می‌آید و در نهایت ۶۴۸ نفر به استخدام درمی‌آیند.
مهاجری ادامه داد: افزون‌بر این نیز ۱۷۳ نفر از افراد واجد شرایط ازطریق سهمیه ایثارگران و معلولان استخدام می‌شوند.
وی تصریح کرد: پذیرفته‌شدگان نهایی این آزمون پس از طی مراحل استخدامی از ابتدای سال ۹۴ در وزارت نیرو و شرکت‌های تابعه مشغول به‌کار می‌شوند.
این آزمون به‌منظور جذب ۶۴۸ نفر در حوزه ستادی وزارت نیرو، شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور، شرکت مدیریت منابع آب، شرکت‌های آب و فاضلاب روستایی و همچنین شرکت‌های آب منطقه‌ای سراسر کشور به‌صورت همزمان در ۳۰ استان کشور برگزار شده بود.
گفتنی است نتایج این آزمون از طریق سایت http://azmoon-niroo.ir اعلام خواهد شد.

با آرزوی موفقیت-ایران استخدام

---

جمعی از داوطلبان شرکت کننده در این آزمون استخدامی‌در حال بحث و تبادل نظر در رابطه با آزمون استخدامی در بخش نظرات این پست می‌باشند. شما نیز میتوانید در صورت تمایل به پایین همین صفحه مراجعه کرده و به جمع آنها بپیوندید

---

خبر جدید ۲۳ آذر ماه ۹۳: پگیری ایران استخدام

طبق درخواست شما کاربران گرامی مبنی بر تماس و پیگیری، طی امروز تماسی از طرف ایران استخدام با بخش مربوطه در وزارت نیرو گرفته شد. طبق گفته ی مسئول مربوطه دلیل تأخیز در اعلام آماده نبودن نتایج بوده و طبق زمان برآورد شده نتایج حداکثر تا ۳۰ آذرماه اعلام خواهد شد.

با آرزوی موفقیت – ایران استخدام

---

اطلاعیه جدید سامانه آزمون وزارت نیرو:

نتایج آزمون استخدامی ۳۰/۸/۹۳ وزارت نیرو به زودی از طریق همین سایت به اطلاع داوطلبان محترم رسانیده خواهد شد.

---

خبر جدید ۱۲ آذر: اعلام نتایج استخدامی وزارت نیرو ۲۰ آذرماه

به گزارش گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران، به نقل از وزارت نیرو ‌محمد محمدزاده مدیرکل دفتر توسعه منابع انسانی وزارت نیرو اظهار داشت: ۷۴۲۸۱ نفر در آزمون استخدامی وزارت نیرو که در ۳۰ آبان‌ماه سال‌جاری برگزار شد، شرکت کردند که در مرحله نخست، از پذیرفته‌شدگان سه‌برابر ظرفیت موردنیاز یعنی ۱۹۴۴ نفر برای طی مراحل گزینش و مصاحبه دعوت به‌عمل می‌آید و در نهایت ۶۴۸ نفر به استخدام درمی‌آیند.

جهت دانلود نمونه سوالات مصاحبه حضوری اینجا کلیک نمایید

وی افزود: پذیرفته‌شدگان نهایی این آزمون پس از طی مراحل استخدامی از ابتدای سال ۹۴ در وزارت نیرو و شرکت‌های تابعه مشغول به‌کار می‌شوند.
وی اظهار داشت: افزون‌بر این، ۱۷۳ نفر از افراد واجد شرایط ازطریق سهمیه ایثارگران و معلولان استخدام می‌شوند.
وی با تاکید بر اینکه در اجرای بند “و” ماده ۴۴ برنامه پنجم توسعه و قانون جامع ایثارگران، ۳۰ درصد سهمیه استخدامی این آزمون به خانواده شهدا، ایثارگران و جانبازان اختصاص یافت، گفت: از این میزان، ۲۵ درصد به جانبازان، فرزندان شهدا، همسران شهدا و فرزندان جانبازان بالای ۲۵ درصد و آزادگان بالای یک سال اسارت و همچنین همسران آنان و پنج درصد باقی‌مانده به رزمندگان دارای شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه، فرزندان و همسران جانبازان زیر ۲۵ درصد و آزادگان زیر یک سال اسارت اختصاص دارد.
وی افزود: ۲۵ درصد از سهمیه ذکرشده به خانواده شهدا، ایثارگران و جانبازان بدون آزمون و با معرفی بنیاد شهید اختصاص می‌یابد و پنج درصد نیز ازطریق آزمون انتخاب می‌شوند.
وی تصریح کرد: ما برای هر آزمون یک برنامه زمان‌بندی داریم که شرایط برگزاری، زمان برگزاری، زمان اعلام نتایج، زمان انجام مصاحبه، گزینش و زمان آغاز به‌کار افراد پذیرفته‌شده را اعلام می‌کنیم.
محمدزاده ادامه داد: ۱۹ آذرماه جاری اسامی سه‌برابر ظرفیت برای تایید به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری ارسال شده و ۲۰ آذرماه نیز بر روی سایت مرکز آزمون وزارت نیرو قرار می‌گیرد.
وی افزود: از ۲۳ تا ۲۶ آذرماه زمان تطبیق مدارک قبول‌شدگان آزمون استخدامی است و از ۲۷ آذرماه نیز فرآیند مصاحبه آغاز می‌شود که پس از آن ۱.۵ برابر ظرفیت برای انجام مراحل گزینش معرفی می‌شوند.
وی با بیان اینکه ابتدا برابر ظرفیت به‌ترتیب امتیاز بیشتر گزینش می‌شوند، گفت: اگر در بین آنان افرادی از مراحل گزینش رد شدند، دوباره از بین ۱.۵ برابر ظرفیت اعلامی برای طی فرآیند گزینش انتخاب می‌شوند.
وی گفت: براساس برنامه زمان‌بندی شده، پذیرفته‌شدگان نهایی آزمون استخدامی ۳۰ آبان‌ماه سال ۹۳، از ابتدای سال ۹۴ آغاز به‌کار می‌کنند.
وی یادآور شد: این آزمون به‌منظور جذب نیروی انسانی موردنیاز در حوزه ستادی وزارت نیرو، شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور، شرکت مدیریت منابع آب، شرکت‌های آب و فاضلاب روستایی و همچنین شرکت‌های آب منطقه‌ای سراسر کشور به‌صورت همزمان در ۳۰ استان کشور برگزار شد.

---

خبر آبان ۹۳: ایران استخدام به نقل از روزنامه ی بازار کار (منتشر شده به تاریخ ۱۷ آبان ماه ۹۳):
پیش بینی شده است که نتایج سه برابر ظرفیت آزمون استخدامی وزارت نیرو تا تاریخ ۱۹ آذر ماه اعلام شود.

جهت دانلود نمونه سوالات مصاحبه حضوری اینجا کلیک نمایید

با آرزوی موفقیت، ایران استخدام

---

 زمان اعلام نتایج آزمون استخدامی وزارت نیرو
آزمون استخدامی وزارت نیرو برای جذب ۶۴۸ نفر، صبح امروز (جمعه) با رقابت ۷۴ هزار و ۲۸۱ نفر متقاضی استخدام در سراسر کشور برگزار شد.
به گزارش میزان، نتایج اولیه آزمون که معادل سه‌برابر ظرفیت موردنیاز است، ۲۰ آذرماه امسال اعلام می‌شود و در نهایت ۶۴۸ نفر به استخدام درمی‌آیند.
قائم‌مقام وزیر نیرو در جریان بازدید از حوزه امتحانی دانشگاه امیرکبیر تهران، گفت: این آزمون به‌منظور جذب ۶۴۸ نفر در حوزه ستادی وزارت نیرو، شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور، شرکت مدیریت منابع آب، شرکت‌های آب و فاضلاب روستایی و همچنین شرکت‌های آب منطقه‌ای سراسر کشور به‌صورت همزمان در ۳۰ استان کشور برگزار می‌شود.
ستار محمودی” از ثبت‌نام ۷۴۲۸۱ نفر در آزمون استخدامی وزارت نیرو خبر داد و گفت: در مرحله نخست، از پذیرفته‌شدگان سه‌برابر ظرفیت موردنیاز یعنی ۱۹۴۴ نفر برای طی مراحل گزینش و مصاحبه دعوت به‌عمل می‌آید و در نهایت ۶۴۸ نفر به استخدام درمی‌آیند.
وی یادآور شد: نتایج اولیه آزمون که معادل سه‌برابر ظرفیت موردنیاز است، ۲۰ آذرماه امسال اعلام می‌شود.
وی تصریح کرد: پذیرفته‌شدگان نهایی این آزمون پس از طی مراحل استخدامی از ابتدای سال ۹۴ در وزارت نیرو و شرکت‌های تابعه مشغول به‌کار می‌شوند.
به‌گفته وی، افزون‌بر این نیز ۱۷۳ نفر از افراد واجد شرایط ازطریق سهمیه ایثارگران و معلولان استخدام می‌شوند.
وی با تاکید بر اینکه این آزمون برای تامین نیروی انسانی موردنیاز حوزه ستادی وزارت نیرو، شرکت مهندسی آب و فاضلاب، شرکت مدیریت منابع آب، شرکت‌های آب و فاضلاب روستایی و شرکت‌های آب منطقه‌ای برگزار می‌شود، خاطرنشان کرد: آزمون استخدامی شرکت‌های غیردولتی تابعه وزارت نیرو نیز اواخر سال‌جاری و مرحله دوم آزمون استخدامی شرکت‌های دولتی در سال ۹۴ برگزار می‌شود.

---

 فرم نظرسنجی آزمون استخدامی وزارت نیرو مورخ ۹۳/۰۸/۳۰
دفتر توسعه منابع انسانی معاونت تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو که عهده دار ساماندهی فرآیند جذب و استخدام در شرکت های وزارت نیرو می باشد، سعی دارد با کمک شما داوطلب عزیز این مهم را هرچه منظم تر، با کیفیت بهتر و در نهایت سلامت برگزار نماید.از این رو با کمال احترام و صمیمانه تقاضا می کند با مطالعه پرسشنامه ذیل ما را در رسیدن به اهداف وزارت نیرو که همان رعایت عدالت در جذب و استخدام شایستگان می باشد، یاری فرمایید.

برای شرکت در این نظرسنجی اینجا کلیک نمایید

---

 اطلاعیه های وزارت نیرو در خصوص آزمون:
۱- ارائه کارت ورود به جلسه آزمون به صورت اینترنتی و از طریق همین سایت (azmoon-niroo.ir) ، از تاریخ­ ۲۸/۰۸/۹۳ انجام خواهد پذیرفت.
۲- آزمون در روز جمعه مورخ ۳۰/۰۸/۹۳ در محل هایی که آدرس آنها در کارت اعلام می گردد برگزار خواهد شد.
۳- به همراه کارت ورود به جلسه آزمون راهنمای داوطلبان ارائه خواهد شد. توجه به کلیه نکات مندرج در آن کاملاً ضروری است.
۳ – ارائه کارت ورود به جلسه آزمون ( چاپ شده بر روی کاغذ ) هنگام ورود به حوزه الزامی است. در غیر اینصورت از ورود داوطلب جلوگیری خواهد شد.

---

آگهی استخدام وزارت نیرو در سال ۹۳:

ایران استخدام ضمن آرزوی موفقیت برای یکایک کاربران جویای کار خود به اطلاع میرساند استخدام وزارت نیرو در سال ۱۳۹۳ شروع شد.

جهت مشاهده شرایط آگهی استخدامی وزارت نیرو در سال ۹۳ اینجا کلیک کنید 

---

 سایت ایران استخدام در نظر دارد تمامی‌ اخبار استخدامی مرتبط با وزارت نیرو در سال ۹۳ را در این صفحه به اطلاع شما عزیزان برساند.
جهت مشاهده شرایط استخدام در وزارت نیرو  (اخذ شده از آخرین اگهی استخدامی‌مربوطه) اینجا کلیک نمایید
خبر های تکمیلی در رابطه با استخدام وزارت نیرو در سال ۱۳۹۳ در همین صفحه به اطلاع شما می رسد.

از هم اکنون برای آزمون وزارت نیرو در سال ۹۳ آماده شوید

دانلود منابع استخدامی وزارت نیرو

+جهت مشاهده سایت رسمی‌ وزارت نیرو اینجا کلیک نمایید
شما کارجویان عزیز می‌توانید با به اشتراک گذاشتن نظرهای خود با ما همراه باشید.

با آرزوی موفقیت برای یکایک شما- سایت ایران استخدام

---

کلمات کلیدی: azmoon-niroo.ir www.azmoon-niroo.ir آزمون استخدام وزارت نیرو آگهی استخدام وزارت نیرو اخبار استخدام در وزارت نیرو اخبار استخدام وزارت نیرو اخبار استخدام وزارت نیرو، استخدامی وزارت نیرو، جدول نیازهای شغلی آزمون وزارت نیرو اخبار استخدامی وزارت نیرو اخبار استخدامی وزارت نیرو سال ۹۳ استخدام استخدام در وزارت برق استخدام در وزارت نیرو استخدام شرکت برق استخدام های دولتی شرکت برق استخدام وزارت برق استخدام وزارت نیرو استخدام وزارت نیرو در سال ۹۳ استخدام وزارت نیور استخدامی استخدامی وزارت نیرو اطلاعیه استخدامی وزارت نیرو اعلام نتایج وزارت نیرو اعلام نتایج آزمون استخدامی وزارت نیرو اعلام نتایج آزمون وزارت نیرو اعلام نتایج ازمون استخدامی وزارت نیرو اعلام نتایج ازمون وزارت نیرو اعلام نتایج استخدام وزارت نیرو اعلام نتایج استخدامی وزارت نیرو اعلام نتایج وزارت نیرو اعلام نتایج وزارت نیرو ۹۳ اعلام نتایج وزارت نیرو۹۳ برگزاری آزمون استخدامی شرکت ملی نفت و وزارت نیرو در اسفند ماه تاریخ برگزاری آزمون استخدامی وزارت نیرو ثبت نام آزمون استخدام وزارت نیرو جدول نیازهای شغلی آزمون وزارت نیرو جدیدترین اخبار استخدامی وزارت نیرو جزئیات آزمون استخدامی وزارت نیرو جزییات نحوه استخدام دولتی وزارت نیرو زمان برگزاری آزمون استخدامی وزارت نیرو سایت وزارت نیرو نتایج آزمون استخدامی وزارت نیرو نتایج آزمون استخدامی وزارت نیرو ۹۳ نتایج آزمون استخدامی وزارت نیرو۹۳ نتایج آزمون وزارت نیرو نتایج آزمون وزارت نیرو ۹۳ نتایج آزمون وزارت نیرو۹۳ نتایج ازمون وزارت نیرو نتایج ازمون وزارت نیرو ۹۳ نتایج ازمون وزارت نیرو۹۳ نتایج استخدام وزارت نیرو نتایج استخدامی وزارت نیرو نتایج استخدامی وزارت نیرو ۹۳ نتایج استخدامی وزارت نیرو۹۳ نتایج وزارت نیرو نتایج وزارت نیرو ۹۳ نتایج وزارت نیرو۹۳ نحوه استخدام دولتی وزارت نیرو نحوه ثبت نام استخدام وزارت نیرو وزارت نیرو وزارت نیرو استخدام ۹۳

 

پاورقی

• استخدام پست بانک ایران سال ۹۳ (استخدام آذر ماه)
• سوالات مصاحبه روانشناسی آزمون های استخدامی
• ختم دسته جمعی قرآن کریم | آذر ۹۳
• مراحل برگزاری آزمون های استخدامی دولتی چیست؟
• استخدام وزارت نیرو در سال ۹۳ (اعلام نتایج ۲۹ آذر)



دیدگاه های مخاطبین

این مطلب ۲,۶۹۰ دیدگاه دارد. شما نیز دیدگاه خود را ارسال کنید.

• 

  کاربری : قلی

  ارسال : ۹۳/۰۹/۲۹

  ساعت ارسال : ۱۱:۵۰

  کد دیدگاه : 219653

  اینها هیچ وقت پای حرفشون نبودن پس زیاد امیوار نباشید که امروز بیاد شاید فردا-پس فردا-پسون فردا……..

  ۰+ پاسخ
• 

  کاربری : مریم

  ارسال : ۹۳/۰۹/۲۹

  ساعت ارسال : ۱۱:۴۱

  کد دیدگاه : 219635

  سلام بچه ها، امروز کسی زنگ زده به وزارت نیرو؟؟؟

  ۰+ پاسخ
• 

  کاربری : بدبخت

  ارسال : ۹۳/۰۹/۲۹

  ساعت ارسال : ۱۱:۴۰

  کد دیدگاه : 219633

  بازی قشنگیه امروز-فردا – امروز – فردا- امروز- فردا

  ۴+ پاسخ
  • نقل قول : زهرادر : ۹۳/۰۹/۲۹ ۱۱:۴۵:۰۶ پاسخ

    خوبیش اینه که حداقل میایم نظرات بچه ها رو می خونیم و هم خوشحال وهم ناراحت می شیم

• 

  کاربری : سر گردان

  ارسال : ۹۳/۰۹/۲۹

  ساعت ارسال : ۱۱:۲۹

  کد دیدگاه : 219611

  سلام. به نظرتون امروز نتایج اعلام میشه .من که دیگه خسته شدم . ……………….
  کار دیگه ای هم بلد نیستم و اصلا پول شروع یه کار جدید رو هم ندارم .الکی وقت گذاشتم رفتم کارشناسی بهداشت محیط
  از دانشگاه دولتی گرفتم بعدش سربازی…………………………… حلا هم موندیم با این همه مشکلات و دست خالی…….
  آیا راهی هست ………………………………………………..

  ۴+ پاسخ
• 

  کاربری : دختر کرد 2

  ارسال : ۹۳/۰۹/۲۹

  ساعت ارسال : ۱۱:۲۷

  کد دیدگاه : 219606

  پاسخ

  هر چی به لحظات و دقایق پایانی اعلام نتایج نزدیک میشویم, فضا معنوی تر و تب شعر بیشتر میشه بابا یکی به گوش این مسؤلین برسونه که یه سر بیان تو این سایت ببینن که از استرس این بچه ها دارن از دست میرن و چه حالی شدن و چی می سرایند…..
  البته اااااااالبته خدا کنه این فضای روحانی و معنوی بعد از اعلام نتایج هم باشه

  ۴+ پاسخ
  • نقل قول : rezaدر : ۹۳/۰۹/۲۹ ۱۱:۴۴:۰۲ پاسخ

    البته فک کنم منظورتون “طبع شعر” باشه

    • نقل قول : ناشناسدر : ۹۳/۰۹/۲۹ ۱۱:۴۸:۳۶ پاسخ

      همون که شما میفرمایید البته خودم رو جدا از این دایره ندونستم من هم تحت فشار استرس قاتی( قاطی) کردم

    • نقل قول : دختر کرد 2در : ۹۳/۰۹/۲۹ ۱۱:۵۰:۲۷ پاسخ

      همون که شما میفرمایید البته خودو هم جدا از این دایره نیستم به کل تحت استرس قاطی(قاتی) کردم

• 

  کاربری : ناشناس

  ارسال : ۹۳/۰۹/۲۹

  ساعت ارسال : ۱۱:۲۲

  کد دیدگاه : 219597

  سلام ممکنه امروز نتایج اعلام بشه .

  ۱+ پاسخ
• 

  کاربری : منتظظظظظظر

  ارسال : ۹۳/۰۹/۲۹

  ساعت ارسال : ۱۱:۲۲

  کد دیدگاه : 219596

  پاسخ

  سلام دوستان اگه اومده پس کجاست؟ چطوری ببینیم/

  ۱+ پاسخ
  • نقل قول : ناشناسدر : ۹۳/۰۹/۲۹ ۱۱:۴۶:۳۷ پاسخ

    هنوز نیومده داداش.

  • نقل قول : ناشناسدر : ۹۳/۰۹/۲۹ ۱۱:۴۸:۱۰ پاسخ

    نیومده داداش.

• 

  کاربری : بی نام

  ارسال : ۹۳/۰۹/۲۹

  ساعت ارسال : ۱۱:۲۰

  کد دیدگاه : 219594

  حرفای بعضی از بچه ها رو که میخونم خیلی دلم براشون میسوزه.
  نمیدونم واسه خودم دعا کنم یا اونا.
  منم اصلا شرایط خوبی ندارم ولی خدایا اگه کسی واقعاااا وضعش از منم بدتره، اونو به جای من قبول کن …
  آمین

  ۴+ پاسخ
• 

  کاربری : کردستان

  ارسال : ۹۳/۰۹/۲۹

  ساعت ارسال : ۱۱:۱۳

  کد دیدگاه : 219589

  خدابزرگه’توکل بر خدا

  ۳+ پاسخ
• 

  کاربری : حسینی

  ارسال : ۹۳/۰۹/۲۹

  ساعت ارسال : ۱۱:۱۰

  کد دیدگاه : 219587

  پاسخ

  اومد

  اومد

  اومد

  باد خنک ۸)

  ۳+ پاسخ
  • نقل قول : محمددر : ۹۳/۰۹/۲۹ ۱۱:۱۸:۳۸ پاسخ

    دروغگو

  • نقل قول : مهدیدر : ۹۳/۰۹/۲۹ ۱۱:۱۸:۵۶ پاسخ

    بی مزه..زده به سرت

  • نقل قول : عبی عمرانیدر : ۹۳/۰۹/۲۹ ۱۱:۲۵:۰۱ پاسخ

    دروغ خخخخخخخخخ

  • نقل قول : ناشناسدر : ۹۳/۰۹/۲۹ ۱۱:۲۶:۵۲ پاسخ

    خخخخخخخخخخخخخ

  • نقل قول : امیدواردر : ۹۳/۰۹/۲۹ ۱۱:۲۹:۴۰ پاسخ

    سلام
    من نامزدم تو این استخدامی شرکت کرده، همه امیدمون اول ب خداست بعد به قبولیشش تو این آزمون
    خدایا ناامیدمون نکن

• 

  کاربری : علی

  ارسال : ۹۳/۰۹/۲۹

  ساعت ارسال : ۱۱:۰۸

  کد دیدگاه : 219583

  پاسخ

  خدای قشنگم
  خدای ما..
  این روزها بیشتر حواست به ما باشد
  می گویند بزرگترین شکست
  از دست دادن ایمان است…
  حواست باشد که ما شکست نخوریم..
  ماهنوز هم تو را به نام قاضی الحاجات می خوانیم،
  حتی اگر همه التماس هایمان را نادیده بگیری…
  هنوز هم تو را ارحم الراحمین می دانیم
  حتی اگر سخت بگیری…هنوز هم…
  تو همان خدایی
  اما ما
  مگذار که از دست برویم آرام جانم…
  ما امیدمان به توست…
  برای دلمان امن یجیب بخوان…
  امن یجیب بخوان تا آرام شود این مضطر…!
  تا آرام بگیرد این قلب ناآرام
  ما…
  ما…
  به حضورت
  به نگاهت…
  به یاریت نیازمندیم…

  ۶+ پاسخ
  • نقل قول : شکودر : ۹۳/۰۹/۲۹ ۱۱:۴۰:۳۵ پاسخ

    «حق»
    عالی بود علی آقا

• 

  کاربری : ناشناس

  ارسال : ۹۳/۰۹/۲۹

  ساعت ارسال : ۱۱:۰۶

  کد دیدگاه : 219578

  من که چشمم اب نمیخوره امروز نتایج اعلام بشه

  ۲+ پاسخ
• 

  کاربری : جعفر

  وزارت آزمون استخدام نتایج استخدامی اعلام ارسال دیدگاه شرکت‌های کاربری

  ادمین شنبه 29 آذر 1393 ساعت 16:09
  

  روزهای پایانی سال ۲۰۱۴ را پشت سر می‌گذاریم، سالی پر از فراز و نشیب برای شرکت‌های مختلف فعال در حوزه‌ی ابزارهای الکترونیکی؛ سالی که هرچند همچون سال گذشته کنترل بازار موبایل در دست سامسونگ و اپل بود اما تغییرات بسیاری را در آن شاهد بودیم و شرکت‌های دیگر نیز در آن خوش درخشیدند. حال بهترین زمان است تا به عقب بازگردیم و بهترین‌های سال ۲۰۱۴ را انتخاب کنیم.

  ادمین یکشنبه 23 آذر 1393 ساعت 02:39

  چشم‌انداز اقتصاد ایران

  پروفسور ابوالحسن جلیلوند، عضو هیات علمی دانشگاه ایالتی شیکاگو چشم‌انداز اقتصاد ایران را بسیار مثبت می‌داند و معتقد است که مذاکرات میان ایران و 1+5 درنهایت به نتیجه خواهد رسید از همین رو شرکت‌های بورسی و غیربورسی ایرانی باید خود را برای مواجهه با ریسک‌های پس از رفع تحریم‌ها علیه ایران آماده کنند.

  دکتر ابوالحسن جلیلوند با بیش از 30سال تجربه اجرایی در سطح بین‌المللی، رییس دانشکده و پژوهشگر ارشد در دانشگاه‌های دولتی و خصوصی برتر امریکا (دانشگاه لویولا شیکاگو) و کانادا (دانشگاه دالهوزی) است. همچنین انجام پروژه‌های پژوهشی درمورد سیاست‌های تامین مالی از طریق استقراض، مدیریت ریسک، بدهی‌های مستقل، تجدید ساختار و حاکمیت که از طریق کمک‌های مالی پژوهشی مورد حمایت قرار گرفته، بخشی از فعالیت‌های وی را شکل می‌دهد. وی عنوان ویراستار ارشد ژورنال کانادایی علوم اجرایی و رییس واحد شرقیAACSB و مشاور دانشگاه در کشورهای امریکا، کانادا، هند و خاورمیانه را در کارنامه تخصصی خود جای داده است. ضمنا پروفسور جلیلوند به‌عنوان متخصص مالی و نظارتی، از طرف شرکت‌های دولتی و خصوصی نیز فعالیت کرده است. در سال2009 به سبب مهارت در آموزش اخلاق تجاری، توسط موسسه اتیسفر نیویورک به‌عنوان یکی از 100فرد برتر در زمینه خلاقیت تجاری انتخاب شده است. وی مدرک دکتری خود را در رشته فاینانس از دانشگاه کارولینای شمالی، مدرک MBA را از دانشگاه اوکلاهاما و لیسانس خود را از موسسه بانکداری ایران اخذ کرده است و در حال حاضر در دانشکده بازرگانی کوئین لان دانشگاه لویولای شیکاگو مشغول به فعالیت است و عضویت هیات مشاوره دانشکده بازرگانی دانشگاه ایالتی شیکاگو را برعهده دارد.
  
  پروفسورجلیلوند از چند روز گذشته باهدف برگزاری یک کارگاه آموزشی پیشرفته و به‌دعوت شرکت سرمایه‌گذاری خوارزمی در تهران حضور دارد. در حاشیه این کارگاه آموزشی، فرصتی پیش آمد تا پای صحبت‌های این استاد باتجربه ایرانی بنشینیم و بخشی از مسایل اقتصادی و مدیریت مالی ایران را طرح کنیم. دکترعبدالمجید دهقان، عضو هیات علمی دانشگاه و کارشناس ارشد بازارسرمایه ایران نیز در این گفت‌وگو همراه و همکار ما بود و مباحث تخصصی و علمی این گفت‌وگو را پیش برد. مشروح این گفت‌وگو را پیش‌رو دارید:
  
   جناب آقای دکتر جلیلوند باتوجه به احتمال حصول توافق جامع در آینده‌یی نزدیک چشم‌انداز اقتصاد ایران را در سال‌های پیش‌رو و به‌طور خاص درحوزه سرمایه‌گذاری چگونه ارزیابی می‌کنید؟
  
  سوال بسیارخوبی است و فکر می‌کنم تمام دنیا در شرایط کنونی در انتظار پاسخ به آن هستند. به‌نظر من در سطح جهان برداشت خیلی مثبتی از مذاکرات یک‌ساله اخیر ایران و 1+5 وجود دارد و انتظار این است که این مذاکرات به نتیجه برسد درصورتی که چنین شود و ایران و 1+5 به توافقی جامع دست یابند، افزون بر اقتصاد، مسایل اجتماعی و سیاسی نیز از این توافق تاثیر زیادی خواهند پذیرفت. این مذاکرات از نظر کشورهای دیگر به‌ویژه از نظر اقتصادی خیلی‌ مهم است. چراکه ایران کشوری با حدود 80 میلیون جمعیت است که اصول اقتصادی حاکم بر آن با اصول اقتصادی حاکم بر کشورهای پیشرفته خیلی مغایرت ندارد. مرزهای زمینی و دریایی ایران با کشورهای پیرامونش تقریبا این کشور را به یک بازار 400میلیون نفری ارتباط می‌دهد. افزون بر سابقه تاریخی و تمدنی ایران، نیروی کار ایران فوق‌العاده تحصیل کرده است. همه این موارد فرصت بسیارخوبی را دراختیار سایر کشورها قرار می‌دهد تا با ایران رابطه برقرار کنند و طبیعتا به ایران اجازه می‌دهد تا وضعیت اقتصادی خودش را بهبود ببخشد. از این رو دستیابی به توافق از نظر جهانی اقدامی بسیارمثبت تلقی خواهد شد و من نیز امیدوارم که به‌زودی این توافق حاصل شود.
  
  از نظر من، چشم‌انداز اقتصاد ایران بسیار مثبت است. این نظر را فقط به‌دلیل اینکه ایرانی هستم، نمی‌گویم. ایران کشوری است که ذخیره‌های طبیعی‌اش فوق‌العاده زیاد است و دارنده دومین ذخایرگاز در جهان است. این امر مساله کوچکی نیست و بسیار مهم است. از سوی دیگر ایران دارای تعداد نیروی کار بالا، تحصیلکرده و موثر است و این مساله‌یی است که بسیار مهم است. ایران از نظر میزان نرخ سوادآموزی خیلی سریع رشد کرده و این خیلی مهم است. ایران در بعضی از رشته‌ها به‌ویژه داروسازی، تکنولوژی و فنی با اکثر کشورهای دنیا می‌تواند رقابت کند. در ایران دانشگاه‌های فوق‌العاده معتبری وجود دارد  مانند دانشگاه شریف که دانشجویانش با دانشجویان برترین دانشگاه‌های جهان برابری می‌کند. ایران همچنین از نظر ژئوپلیتیکی گزینه بسیار موثری است. وقتی اینها را کنار هم بگذارید، مشخص می‌شود که از نظر اقتصادی فرصت‌های بسیار جالبی دارد.
  
   جنابعالی استحضار دارید که اهمیت و جایگاه مدیریت ریسک و نوآوری‌های آن با نرخی صعودی درحال فراگیرشدن در فضای کسب وکار جهانی است؛ در این رابطه و باتوجه به لغو احتمالی تحریم‌ها در ایران، چه توصیه‌هایی در زمینه مدیریت ریسک و به‌کارگیری ابزارهای آن همچنین میزان اهمیت این موضوع در فضای کسب وکار ایران را دارید؟
  
  مدیریت ریسک تقریبا درجهان سابقه‌یی 10تا 15ساله دارد. به‌عبارت دیگر از زمانی که توجه به مدیریت ریسک در محافل علمی و تولیدی و بخش خصوصی به‌وجود آمد، مدت زمان کوتاهی می‌گذرد. در آن زمان شرکت‌ها متوجه شدند ریسکی که از چارچوب علم اقتصاد و مدیریت مالی خیلی روی آن تمرکز دارند، ریسک مالی شرکت‌هاست. اما وقتی روی مساله ریسک دقیق شدند، مشاهده کردند که ریسک مالی تقریبا حدود 20درصد از کل ریسکی است که شرکت‌ها با آن مواجه هستند و هیچ برنامه‌یی برای مواجهه با آن 80 درصد باقیمانده نداشتند. در نتیجه وقتی سایر ریسک‌ها شناسایی شدند و راه‌های کنترل و مدیریت آنها تعریف شد، روی شرکت‌ها تاثیر فوق‌العاده گذاشت و منجر به صرفه اقتصادی و پیشرفت آنها شد. این مسایل باعث شد، شرکت‌ها برنامه مدیریت ریسک خود را تدوین کنند و در آن، ریسک‌های مختلف را در نظر بگیرند. به این ترتیب بود که مدیریت ریسک شرکت‌ها به‌صورت جامع ایجاد شد. همچنین در بیشتر شرکت‌ها پست شغلی جدیدی به اسم «مدیر ارشد ریسک» به‌وجود آمد. این پست درحال حاضر به دپارتمان جامعی تبدیل شده که تمام ریسک‌های یک شرکت را طبقه‌بندی می‌کند سپس تصمیم می‌گیرد که چه ریسک‌هایی برای شرکت مهم‌تر است و باید روی آنها تمرکز شود. از سوی دیگر مدیریت ریسک کار یک فرد یا یک دپارتمان نیست بلکه کار تمام کارکنان یک شرکت به‌شمار می‌رود. هر کارمندی هر تصمیمی که می‌گیرد باید بداند در آن مساله با چه ریسک‌هایی مواجه است و تصمیم‌هایی که می‌گیرد چگونه بر آن ریسک‌ها اثر می‌گذارد.
  
  به‌طور مثال وقتی تحریم‌های اقتصادی علیه ایران رفع شوند، فرصت‌های اقتصادی که برای شرکت‌های ایرانی به‌وجود می‌آید، ناگهان 4 تا 5 مرتبه بیشتر می‌شود و آن فضاهای ریسکی که الان ممکن است برای این شرکت‌ها مطرح نباشد، ایجاد می‌شود. مثلا ریسک ارزهای خارجی، ریسک مواجهه با قوانین مالی کشورهای دیگر و... در نتیجه بسیارمهم است که شرکت‌ها از الان خودشان را برای مواجهه با چنین ریسک‌هایی آماده کنند. البته یکی از ریسک‌های عمده برای شرکت‌ها ایرانی، ریسک رقابت است. به مجرد اینکه تحریم‌ها رفع شوند، متوجه می‌شوید که حدود 100 تا 200شرکت دیگر هم چنین کالایی را تولید می‌کنند از این رو باید خود را برای مواجهه با این شرایط آماده کنید. چگونه می‌خواهید از خودتان در این فضای رقابتی محافظت کنید. از طرف دیگر فرصت‌های فوق‌العاده زیادی هم به وجود می‌آید و به نظر من توجه به مدیریت ریسک پس از رفع تحریم‌ها بیشتر خواهد شد.
  
   به‌نظر می‌رسد درصورت کاهش تنش‌های سیاسی بین‌المللی در آتی، یکی از موضوع‌های مهم در فضای سرمایه‌گذاری و مالی ایران بحث امکان‌سنجی شرایط و چگونگی ادغام و تحصیل شرکت‌ها باشد؛ لطفا نقش دولت و بنگاه‌ها و استراتژی‌های موثر احتمالی را در این رابطه تحلیل فرمایید؟
  
  به‌نظر می‌رسد، شرکت‌های معظم خارجی خیلی علاقه دارند که یک‌سری از شرکت‌های برتر ایرانی فعال درحوزه‌هایی خاص را گلچین کنند. به‌طور مثال شرکت‌هایی که درحوزه تولیدات داروسازی، تولیدات بیوتکنولوژی فعال هستند. البته توجه بفرمایید که چون ایران دومین ذخیره گاز جهان را در اختیار دارد طبیعتا صنعت گاز، صنعتی است که شرکت‌های خارجی خیلی علاقه خواهند داشت شرکت‌های مشترکی با ایران تشکیل دهند و به‌نظرم این مسایل باعث می‌شود که به مساله ادغام خیلی توجه شود. از این رو برای اینکه ادغام شکل بگیرد، بورس اوراق بهادار ما هم باید وسعتش را زیاد کند تا بتواند ارزش‌هایی که روی شرکت‌های ما می‌گذارد با شرکت‌های خارجی قابل بررسی و مذاکره باشد.
  
  یکی از مهم‌ترین مسایل مرتبط با ادغام این است که ارزش یک شرکت چقدر است؟ اگر بورس شما نتواند این مساله را تعیین کند در نتیجه قیمتی یا ترکیبی که باید به‌وجود‌ آید به‌وجود نخواهد آمد؛ از طرف دیگر، شرکت‌های بسیاری در ایران غیربورسی هستند. از نظر علمی باید سعی کنیم کاری که درحوزه مدیریت مالی این شرکت‌ها انجام می‌دهیم به یک کیفیتی باشد که ارزش مناسبی برای آن شرکت‌ها به‌وجود آوریم و این حوزه‌یی است که در خارج از کشور و در ایران هنگام رفع تحریم‌ها توجه بیشتری روی آن خواهد شد. رفع تحریم‌ها افزون بر مسایل اقتصادی و مالی حتی تاثیراتی در ترکیب دوره‌های آموزشی ما در دانشگاه خواهد داشت. یعنی یک‌سری حوزه‌هایی که الان به آن اهمیت نمی‌دهیم بعدا بیشتر اهمیت خواهند یافت. الان به‌نظر نمی‌رسد، بحث ادغام خیلی در دوره‌های آکادمیک مدیریت مالی در ایران مطرح باشد.
  
   باتوجه به اینکه بازار سرمایه هرکشور به‌عنوان یکی از ارکان اصلی اقتصاد آن کشور به‌شمار می‌رود‌ به‌نظر شما تنوع ابزارهای مالی در بازار سرمایه یک کشور به چه میزان بر درجه کارایی و کیفیت آن بازار تاثیر دارد؟
  
  نگاه کنید چه جوری اوراق مشتقه برای نخستین بار در امریکا و اروپا به‌وجود آمد؟ در نیمه دهه 1970 دو پروفسور امریکایی به‌نام‌های «فیشربلک» و «ماروین مینسکی» مدلی را با استفاده از علم فیزیک ابداع کردند تا بتوانند دارایی جداگانه‌یی به اسم آپشن را ایجاد کنند. این ابداع نه‌تنها در بورس‌های مختلف به معامله‌ها کمک کرد بلکه حوزه‌های اقتصاد و مالی را ‌طورکلی تغییر داد. یعنی پدیده آپشن باعث شد تا دلیل بسیاری از مسایل روشن شود.
  
  مهم‌ترین عاملی که در ارزیابی اوراق مشتقه اثر می‌گذارد، نوسان است. اوراقی که نوسان نداشته باشند در نتیجه ارزشان درست مشخص نمی‌شود. پس مساله اساسی این است که اول بورس اوراق بهادار آنقدر بزرگ باشد و آنقدر سهام داشته باشد و آن سهام باید به اندازه کافی معامله شوند که بعد از آن بتوانیم اوراق مشتقه‌ای مثل آپشن یا فیوچر را در آن عرضه کنیم.
  
  اوراق مشتقه در وهله اول برای هدف خیلی مشخص یعنی مدیریت ریسک ایجاد شدند، ولی درحال حاضر از اوراق مشتقه بیشتر برای سفته‌بازی استفاده می‌شوند تا مدیریت ریسک. این کاری است که اغلب شرکت‌ها آن را انجام می‌دهند.
  
  دلیلی که شرکت‌هایی مثل «انرون» یا «لیمن برادرز» ورشکست شدند، معاملاتی بود که روی اوراق مشتقه خودشان داشتند. برای اینکه ریسک اوراق مشتقه خیلی زیاد است و اگر نتوانید از خودتان محافظت کنید نتیجه بدی درپی خواهد داشت. در نتیجه بورس باید این کیفیت را داشته باشد که اوراقی با ارزش واقعا حقیقی صادر کند. این مستلزم این است که تعداد شرکت‌هایی که در بورس پذیرفته شده‌اند، اضافه شده و معاملات به اندازه کافی افزایش یابد.
  
   بنابراین ابزارهای مشتقه هم برای سفته‌بازی و کسب عایدی مورد استفاده قرار می‌گیرند و هم ابزاری برای مدیریت ریسک؟
  
  بله. دقیقا. وقتی دپارتمان مدیریت ریسک در شرکت‌ها پول درنمی‌آورند. این درحالی است که تمام دپارتمان‌های یک شرکت زیان و سودی دارند. از سوی دیگر، مدیریت ریسک، ریسک شرکت را می‌خواهد کم کند. در نتیجه شرکت‌ها مقداری ناراحت هستند و می‌گویند دپارتمان ریسک فقط منابع مالی را مصرف می‌کنند. از این‌رو، برای اینکه این دپارتمان عایدی داشته باشد، باید سفته‌بازی کند. به همین دلیل، وقتی شرکت‌ها می‌گویند دپارتمان ریسک ما خوب است، منظورشان این نیست که چقدر ریسک را کاهش داده است، منظورشان این است که این دپارتمان چقدر درآمد به‌وجود آورده است.
  
   جناب دکتر جلیلوند در زمینه پژوهش‌ها و سمینارهای مشترکی که در رابطه با ایران انجام یا در برنامه آینده خود دارید برای ما صحبت کنید؟
  
  از زمانی که کمیت و کیفیت اطلاعات مالی در مورد شرکت‌ها و بورس اوراق بهادار ایران زیاد شده است، علاقه برای پژوهش مسایل این کشور بیشتر شده است. خیلی از استادان و پژوهشگران ایرانی شروع کرده‌اند و خیلی از مسایلی که قبلا در اروپا و امریکا و کشورهای پیشرفته در مورد آنها پژوهش شده است، را در رابطه با ایران انجام می‌دهند؛ یکی از مسایل مهمی که به‌خصوص شرکت‌های خارجی به آن علاقه دارند این است که رابطه همبستگی بورس اوراق بهادار ایران با بورس‌های اوراق بهادار خارجی چیست؟ آیا هر دو براساس یک‌سری عوامل اقتصادی عمده، بالا و پایین می‌روند؟ این برای شرکت‌های خارجی خیلی مهم است، چون می‌توانند ریسک خودشان را با توجه به این مساله کم کنند. اگر این رابطه‌ها بین دو بورس منفی باشد، شرکت‌های خارجی می‌تواند از دارایی‌های خودشان محافظت کنند. اگر رابطه بازار بورس ایران با بورس اوراق بهادار سایر کشورها مثبت نباشد، این مشکل به‌وجود می‌آید، یک‌سری از پژوهش‌هایی که انجام شده نشان می‌دهد که این رابطه مثبت است حتی در زمانی که این تحریم‌ها اعمال شده‌اند. یعنی نشان می‌دهد اگر این تحریم‌ها رفع شود، بالا و پایین رفتن بورس تهران به‌طور مشخص همگرا با بالا و پایین رفتنS&P500  خواهد بود.
  
  باید سعی کنیم که این‌گونه پژوهش‌ها بیشتر شود. در ماه مارس کنفرانسی داریم که از من دعوت شده تا مسوولیت یک بخش این کنفرانس که روی بازارهای اوراق بهادار ایران تمرکز می‌کند را به عهده بگیرم. در این بخش سه پژوهش خواهیم داشت که یکی از آنها از طرف شرکت سرمایه‌گذاری خوارزمی ارایه خواهد شد. برای استادان مالی امریکا خیلی مهم است که ببینند پژوهشگران ایرانی به چه کیفیتی این کار را انجام می‌دهند. مساله دیگر این است که ما بتوانیم در مورد بعضی از شرکت‌های ایرانی، در امریکا و اروپا اطلاعات بیشتری تولید کنیم تا آنها بتوانند تعاملات خودشان را توسعه دهند.
  
   در رابطه با موضوع‌های با اهمیتی که درحال حاضر در فضای مالی و اقتصادی دنیا و به‌صورت خاص در اقتصاد امریکا به‌شدت مورد توجه قرار گرفته‌اند نظیر مدیریت داده‌های زیاد (big data) و سنجش سهم نوآوری در شرکت‌ها (share of Innovation) توضیح بفرمایید.
  
  دست‌کم در 50 سال گذشته پژوهش‌های زیادی روی مساله نوآوری انجام شده و کتاب‌های زیادی در این‌باره نوشته شده است. اما به‌دلیل وضع اقتصاد جهان که رقابت کمتر بود و تکنولوژی آنقدرها پیشرفته نبود، مساله نوآوری زیاد مهم نبود. فقط از نظر آکادمیک دارای اهمیت بود. ولی الان با رشد رقابت و با‌وجود آمدن تکنولوژی‌های جدید، شرکت‌هایی که نمی‌توانند در کار خودشان نوآوری ایجاد کنند یا خودشان را با تغییرات تطبیق دهند، عمر بسیار کوتاهی خواهند داشت. برای اینکه وقتی شرکت جدیدی می‌آید و نوآوری تازه‌یی را می‌آورد، آن وقت اگر بخواهید با آن روبه‌رو شوید، خیلی دیر است. ما باید از قبل خودمان را آماده کنیم. یکی از مسایل عمده نوآوری این است که شرکت‌ها چقدر منابع مالی خود را برای پژوهش و توسعه می‌توانند اختصاص دهند. در غرب به نظر می‌رسید که عملیات مربوط به پژوهش و توسعه مختص صنایع است. فرض کنید اگر اتومبیل درست می‌کنید باید ببینید که موتور این خودرو چگونه باید درست شود؟ اما الان تمرکز مساله نوآوری روی شرکت‌های صنعتی نیست و شرکت‌های خدماتی به این مساله توجه می‌کنند. ضمنا این شرکت‌ها باید در مدیریت ریسک خود نوآوری کنند (خود را با تغییرات تطبیق دهند) .
  
  مساله نوآوری مختص مدیر شرکت نیست و باید در تمام شرکت مطرح باشد و تمام کارمندان شرکت‌ها باید با نوآوری شرکت هم‌راستا و هم‌جهت باشند.
  
   پژوهشگران در پژوهش جدیدی که در 2014 اجرا شد و مقاله‌اش هم در «هارواردبیزینس‌ریویو» چاپ شد، بررسی کردند که شرکت‌های موفق، منابع مالی خود را به چه نسبتی در سه نوع سرمایه‌گذاری صرف می‌کنند. یک نوع سرمایه‌گذاری، سرمایه‌گذاری اصلی یا مرکزی (core) است که شما قبلا انجام داده‌اید و اکثر درآمدتان را از آن محل به‌دست می‌آورید. یک سرمایه‌گذاری نیمه مرکزی در سطح بعدی وجود دارد. اما سرمایه‌گذاری در سطح بعدی کاملا با این دو نوع سرمایه‌گذاری متفاوت است. پژوهشگران به این نتیجه رسیده‌اند که شرکت‌های موفق، 70درصد از منابع خود در بخش سرمایه‌گذاری اصلی یا مرکزی و 20درصد در بخش نیمه مرکزی و 10درصد را در حوزه‌های جدید سرمایه‌گذاری می‌کنند. پژوهشگران سپس، آینده شرکت‌ها را براساس این سه نوع سرمایه‌گذاری بررسی کردند. یعنی بررسی کردند که چند درصد از درآمدهای آینده از بخش سرمایه‌گذاری‌های اصلی یا مرکزی می‌آید، چند درصد از بخش سرمایه‌گذاری‌های نیمه مرکزی و چند درصد از سرمایه‌گذاری جدید می‌آید.
  
  نتیجه درست برعکس بود، یعنی 70درصد درآمدهای کل شرکت‌ها از 10درصد سرمایه‌گذاری‌هایی به‌وجود می‌آید که در نوآوری صرف شده است. 20درصد از سرمایه‌گذاری‌های میانی و 10درصد از سرمایه‌گذاری‌های اصلی یا مرکزی ناشی می‌شود. معنی این یافته‌ها این است که اگر شرکتی نوآوری نکند، پایدار نخواهد بود.
  
  از این‌رو، شرکت‌ها، باید بتوانند این مساله را با سهامداران درمیان بگذارند.
  
  در این شرایط، مساله، دیگر درآمد نیست، بلکه پایداری و ماندگاری شرکت‌ها است. ممکن است شرکتی در 10سال آینده خیلی درآمد داشته باشد اما بعد از آن از بین می‌رود. این یک سناریو است. در سناریوی دیگر ممکن است شرکتی
  
  تا 50 سال جلو برود، اما در 10سال اول درآمدش کم باشد. از این‌رو، پایداری یک شرکت به مساله‌یی مهم‌تر از بازده تبدیل شده است. شرکت‌هایی که بیشتر سرمایه‌گذاری‌های اصلی یا مرکزی انجام می‌دهند، در کوتاه‌مدت بازده زیادی دارند، اما در بلندمدت رقابت آنها را از بین می‌برد. 
  
  اگر به شرکت‌هایی که در دهه1980 در زمره 500شرکت برتر امریکا بودند و شرکت‌هایی که در حال حاضر در این فهرست قرار دارند، نگاه کنیم، متوجه می‌شویم که 75درصد شرکت‌های دهه80 دیگر در این فهرست نیستند.
  
  پژوهشگران در مطالعه‌یی دیگر 6هزار شرکت بورسی و غیربورسی امریکایی را بررسی کرده‌اند. براساس یافته‌های این پژوهش، تقریبا عمر یک دهم درصد این 6هزار شرکت از 40سال بیشتر بود. شرکت پدیده‌یی است که تا ابد می‌تواند عمر کند و طبیعتا عمر یک شرکت باید از عمر یک انسان بیشتر باشد. نرخ امید به زندگی یک نفر در امریکا 80سال است، اما متوسط عمر یک شرکت در این کشور 40سال است. در اینجا یک چیز غلط است. دلیلش هم این است که این شرکت‌ها به نوآوری توجه نکرده‌اند و با تغییر تکنولوژی، از بین می‌روند. در این میان، همه تقصیر متوجه مدیران این شرکت‌ها نیست، بخشی هم مربوط به سهامداران می‌شود چون آنها می‌گویند ما درآمد کوتاه‌مدت می‌خواهیم. نتیجه‌اش این است که به اقتصاد جهانی لطمه می‌زند. با گذشت 7سال از آغاز بحران مالی، هنوز رشد اقتصادی به‌حدی که باید باشد، نرسیده است و احتمالا به‌زودی نمی‌رسد برای اینکه سهامداران به دستیابی به سودهای خوب در کوتاه‌مدت فکر می‌کنند.
  
   و... بیگ دیتا؟
  
  الان همه جا صحبت از مدیریت داده‌های زیاد است و این موضوع آکادمیک هم دنبال می‌شود. دانشجویانی که عملیات بیگ دیتا را انجام می‌دهند، فرصت‌های کاری‌شان از همه رشته‌ها در امریکا بالاتر است و قبل از فارغ‌التحصیلی دست‌کم پنج فرصت شغلی دارند. مساله فقط بزرگی داده‌ها نیست. پیش از بروز این مساله، دانشمندان درباره رفتار سهامداران یا شرکت‌ها نظریه می‌دادند اما آنها نمی‌دانستند که واقعا سهامداران براساس آن نظریه رفتار می‌کنند یا نه؟ حالا بیگ دیتا آمده و می‌گویند ما نگاه می‌کنیم تا ببینیم مردم چطور رفتار می‌کنند، آیا رفتارشان به نظریاتی که شما داده‌اید می‌خواند یا نه؟ و این بیگ دیتا شرایطی را ایجاد کرده که ممکن است تحت آن شرایط یکسری مواد درسی که به دانشجویان تدریس می‌شود، درست نباشد. یعنی تئوری‌های جدیدی که براساس بیگ دیتا می‌آید، ممکن است با تئوری‌هایی که ما درس می‌دهیم مغایرت داشته باشد. مثلا سرمایه‌گذار چگونه به ریسک واکنش نشان می‌دهد، آیا واکنشش عوض می‌شود؟ بر چه اساسی؟ پیش از این، فرض این بوده که اگر قیمت پایین بیاید و کیفیت بالا برود، مصرف عوض می‌شود، اما بیگ دیتا نشان داده که عوامل مختلف زیادی در امر مصرف و خرید دخالت دارند مثلا دسترسی آسان‌تر به کالا.
  
   الان 30 تا 40درصد خرید در امریکا آنلاین است. وقتی چیزی را می‌خرید به‌قدری از شما داده دارند که می‌توانند علایق و سلایق شما را حدس بزند و براساس آن حدس به شما کالاهای مشابه معرفی و از شما سوال کنند که آیا به این کالا هم علاقه دارید؟
  
  فرض کنید کتابی را نوشته‌اید و دارد به فروش می‌رود و فکر می‌کردید که مسایلی را تشریح کرده‌اید که خوانندگان کتاب به آن علاقه دارند، حالا اگر این کتاب دیجیتایز شده باشد، وقتی کسی کتابی را می‌خواند زیر جمله‌یی را ‌های‌لایت می‌کند، آن های‌لایت به کسی که کتاب را نوشته، منتقل می‌شود؛ یعنی مشخص می‌شود که مصرف‌ک

  ایران شرکت‌ها مدیریت شرکت‌های مساله اوراق سرمایه‌گذاری نوآوری اقتصادی انجام

  ادمین دوشنبه 17 آذر 1393 ساعت 20:41

  

  توسعه صنعت خودرو کشور براساس 12 میلیارد دلار گردش مالی این صنعت

  در حال حاضر گردش مالی صنعت خودرو 12 میلیارد دلار است و وزارت صنعت در راستای کاهش وابستگی به درآمدهای نفتی سیاست‌های منسجمی را برای توسعه صنعت خودرو کشور پیش بینی کرده است.

   محمدرضا نعمت‌زاده، وزیر صنعت، معدن و تجارت امروز با حضور در دومین همایش بین‌المللی صنعت خودرو با بیان این که در چارچوب سیاست‌های تعریف شده برای تحقق سیاست‌های صنعت خودرو در افق 1404 باید به رتبه 5 آسیا و یا 10 اروپا دست پیدا کنیم اظهار داشت: تولید 3 میلیون خودرو و صادرات یک میلیون دستگاه از جمله اهداف صنعت خودرو در افق 2025 است که در این رابطه همکاری‌های بین‌المللی با شرکت‌های خارجی صاحب‌نام می‌تواند نقش موثری را ایفا نماید.
  
  وی با اشاره به اینکه تامین حداقل 25 میلیارد دلار ارزش تولید سازندگان داخلی و صادرات 5 تا 6 میلیارد دلار قطعه از سوی سازندگان دیگر اهداف ما در افق مذکور به شمار می‌آید افزود: صادرات 30 هزار دستگاه خودرو تجاری به بازارهای هدف ، کسب حداقل 4 درصد سهم ارزش افزوده از تولید ناخالص ملی و کسب سهم ارزش افزوده صنعت خودرو حداقل به 20 درصد از ارزش افزوده صنعتی کشور از دیگر اهداف این سند به شمار می‌آید.
  
  وزیر صنعت، معدن و تجارت با بیان این مطلب که در حال حاضر گردش مالی صنعت خودرو 12 میلیارد دلار است گفت: برنامه تولید خودرو در سال جاری را یک میلیون و 200 هزار دستگاه پیش بینی کرده‌ایم که در 5 ماهه نخست امسال توانسته‌ایم به تولید 724 هزار دستگاه دست پیدا کنیم که این نشان از تحقق 95 درصدی اهداف دارد.
  
  نعمت‌زاده در ادامه سخنان خود در دومین همایش بین‌المللی صنعت خودرو ایران گفت: وزارت صنعت در راستای کاهش وابستگی به درآمدهای نفتی سیاست‌های منسجمی را برای توسعه صنعت خودرو کشور به عنوان یک صنعت مولد و صاحب‌نام پیش‌بینی کرده است که از آن نمونه می‌توان به جذب سرمایه‌گذاری خارجی از طریق همکاری‌های مشترک اشاره کرد.
  
  وی با اشاره به اینکه توسعه زیرساخت‌ها ضمن همکاری با قطعه‌سازان و خودروسازان کشور می‌تواند در توسعه این صنعت نقش موثری را ایفا کند، اضافه کرد: پس از جذب سرمایه‌گذاری اولویت‌بندی‌هایی در بخش طراحی و توسعه صنعت قطعه و استراتژیک‌های صنعت خودرو تبیین می‌شود تا در نهایت بتوانیم به اهداف خود در این رابطه دست پیدا کنیم.
  
  وی یکی از ابزارهای وزارت صنعت برای تسهیل در جذب سرمایه‌گذاری خارجی را در نظر گرفتن 50 درصد بخشودگی مالیاتی به شرط آنکه حداقل 30 درصد محصولات به بازارهای جهانی صادر شود دانست و اظهار داشت: واگذاری سهام شرکت‌های داخلی به شرط صادرات 30 درصد محصولات به شرکت‌های خارجی را باید دیگر ابزارهای وزارت صنعت برای توسعه همکاری‌ها با شرکت‌های بین‌المللی اعلام کرد.
  
  به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از تسنیم، وی با اشاره به اینکه بنگاه‌های تولیدی قطعه و خودروسازی مورد حمایت قرار می‌گیرند که سطح آلایندگی و مصرف سوخت تولیدات آنها هر ساله کاهش پیدا کرده بود گفت: تولید محصولات مطابق با استانداردهای بین‌المللی و یا تولید خودروهای برقی و هیبریدی هم اکنون در دستور کار خودروسازان قرار گرفته است. حتی در نظر داریم با استفاده از فناوری روز محصولات متنوع‌تر و با کیفیت‌تری را نیز به بازار عرضه کنیم.
  
  نعمت‌زاده به تبیین امنیت توسعه سرمایه‌گذاری صنعت خودرو پرداخت و گفت: تولید 3 میلیون خودرو با استانداردهای جهانی، ایجاد خط تولید موتورهای کم مصرف مطابق با استانداردهای یورو 5و یورو 6 با ظرفیت یک میلیون دستگاه و طراحی خودروهای متنوع برای عرضه به بازارهای بین‌المللی با همکاری شرکت‌های معتبر بین‌المللی حدود 500 هزار دستگاه در سال پیش بینی شد که امیدواریم به این برنامه‌ها در آینده نزدیک دست پیدا کنیم.

  ادمین جمعه 14 آذر 1393 ساعت 04:30